央广网长春2月7日消息（记者于中涛）7日，记者从吉林省人才政策2.0版新闻发布会获悉，近期吉林省制定出台了《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施2.0版》(以下简称《人才政策2.0版》)。《人才政策2.0版》共4个方面21条措施。政策聚焦人才关心关注的重点和整体人才环境优化，突出务实管用原则，立足于为吉林全面振兴、全方位振兴赋能。

　　据了解，《人才政策2.0版》聚焦人才最关心关注的现实问题，把有限资源投入到住房保障、家属安置、子女教育、就医和税收奖励等方面，全面升级加码。所有人才落户零门槛。住房保障方面在安家补贴基础上，增加了人才周转房和租房补贴政策，提供买、住、租全方位保障。按照对口相适原则安置，保持职级待遇不变。子女入学照顾方面，对人才区分不同类别，制定相应的子女入学优惠政策。另外就医服务分级全覆盖，E类以上人才及配偶子女享受“门诊和住院绿色通道服务”，C类以上人才享受贵宾服务。政策首次提出个税奖励。对重点企业缴纳个税多的企业高管，按照实缴个人所得税额同级政府留成部分给予年度奖励等。

　　发布会上还提到，2018年吉林省出台《人才政策1.0版》。政策实施三年来，吉林省人才环境得到极大改善，人才流失得到有效遏制，特别是副高级以上人才已经实现流入大于流出。