央广网宁波1月20日消息（记者曹美丽）春节期间订单繁忙但员工紧缺怎么办？记者从宁波市人力社保部门了解到：宁波市将通过开设“春节期间余缺调剂专区”，鼓励淡旺季交叉用工、岗位互补的企业签订调剂协议，实现企业间人力资源合理调配和用工动态平衡。

　　提起2020年春节期间的复工复产，宁波很多企业依然心有余悸。一方面是企业急需复工复产，另一方面是大部分员工都还被困在家里出不来。而就在一些防疫物资、制造业企业为用工发愁的时候，一些餐饮、旅游企业却员工闲置。于是，共享员工的方式出现了。

　　所谓共享员工，就是暂时赋闲的企业员工，调剂到生产旺盛的企业，短期使用。比如宁波三江购物，因为人手紧缺，就从一家餐饮企业-云海肴调剂了十几名共享员工来解决燃眉之急。随后，该企业还和宁波市多家大型餐饮连锁企业达成合作，进行员工共享。这种共享员工用人新模式，很快被推广复制到了其他企业，一定程度上缓解了用工冷热不均的问题。

　　时间进入到2020年下半年。随着国内疫情好转国外疫情蔓延，大量的订单转移到国内，宁波很多外贸工厂订单激增，随之而来的则是用工紧缺问题。

　　“今年春节期间，尽管从中央到各省市都在大力号召员工留在本地过年，但依然还会有一部分人选择回家和家人团聚，企业将面临缺工压力。”宁波市就业管理中心企业服务科科长毛炯介绍说，为缓解企业在春节期间的用工短缺问题，宁波市推出了“用工余缺调剂专区”线上平台，需要用工的企业和员工有富余的企业都可以在这个平台上发布信息，达成用工协议。人力资源第三方服务也可以通过该平台搜集信息，为企业招工提供长期服务。