央广网广州12月31日消息（记者周羽）12月30日，在广东省中心卫生院升级建设项目现场总结会上，广东宣布，全省47家中心卫生院已如期全面完成升级建设任务，这标志着广东省基层医疗卫生服务能力建设取得重大成果。

　　近年来，广东着力打造“顶天立地”广东医疗卫生大格局。2016年，广东省委省政府决定投入500亿元，全面加强基层医疗卫生服务能力建设，着力解决医疗卫生资源配置不均衡问题，就近满足人民群众基本医疗服务需求，并把升级建设47家中心卫生院作为强基层的“头号工程”。2018年8月，广东省江门市台山汶村镇中心卫生院（现台山市第四人民医院）成为广东第一家建成开业的卫生院。此后，46家中心卫生院紧随其后，至今全面完成升级建设任务。

　　据介绍，在院容院貌升级方面，广东平均每家中心卫生院业务用房面积达3万平方米，基本达到中等县级人民医院平均水平，全部配置远程医疗设备，可提供“互联网+医疗健康”便民惠民服务。

　　在设施设备升级方面，各院共计拥有万元以上设备0.97万台，平均每家206台，超七成为升级建设后的新增设备。设施设备的全面更新升级，为院内开展较高等级的二、三级手术和病种诊疗奠定了坚实基础。

　　基础打下来了，技术水平发展如何？“一级诊疗科室得到健全，二级科室设置不断扩展。”不仅如此，通过对口三甲医院和县域医共体的帮扶，已有32家中心卫生院形成特色专科，同比增加77.7%。目前，47家平均能够治疗近1400种病种、开展100余种手术和诊疗，分别提高167.8%、50.4%，其中31家已具备完成部分高难度三、四级手术的能力，技术水平的全面升级，为城乡居民就近看病就医提供了便利。

　　强基层，关键是强人才。人员流失率从升级前的3.4%下降到2.0%，是47家中心卫生院人员招得来、留得住的成绩单。目前，各院共拥有卫生技术人员1万人，其中医生3384人、护理人员4356人，分别增长45%、50.8%；高级职称执业医师从197人增加到451人，增幅高于全省县级医院平均水平。

　　在运行机制升级方面，广东于2017年在全国创新性提出基层医疗卫生机构实行“公益一类财政供给，公益二类绩效管理”政策，落实基层医疗卫生机构医务人员绩效工资“两个允许”，并结合广东实际细化为“六个允许”，中心卫生院收入水平明显提高。此外，47家中心卫生院纳入紧密型县域医共体，推动实现县域医疗卫生服务同质化均衡化。这也直接推动云浮市县域医共体建设进程，明显提升该市县域住院率。2020年第三季度，云浮市县域平均住院率91.8%，在全省15个设有县市的地市中排第1。

　　多措并举下，47家中心卫生院服务能力全面升级。目前共计实际开放床位1.1万张，较建设前增长82.3%，单日可提供0.6万人次住院服务，开展近600台手术，分别提高53%、103.6%，住院服务能力大幅提升。单日可提供2万门诊人次服务，提高了33.4%，诊疗服务能力大大增强。

　　经过三年多的不懈努力，目前47家中心卫生院已有看得见、摸得着、实实在在的发展成果——2020年10月，门诊总量达57.2万人次，住院总量达3.3万人次，分别较升级建设前同期平均水平增长25.6%、21.3%，初步实现了医疗卫生服务跨越式发展。

　　这也是广东省加强基层医疗卫生服务能力建设的重要里程碑，为全省深化医药卫生体制改革、加快建立健全分级诊疗制度打下了坚实基础。据悉，广东省在2019年全国分级诊疗制度建设绩效考核中荣获全国第一。

　　广东省卫生健康委相关负责同志表示，当前，中心卫生院仍然存在专业技术人员支撑不足、服务项目收费及医保支持政策不到位等问题。下一步，全省卫生健康系统将按照省委省政府对47家中心卫生院“三年建成，五年形成服务能力”的要求，持续优化服务、提升能力，把建设成果转化为惠及广大基层群众的优质医疗健康服务。