央广网吕梁8月20日消息（记者贺威通 通讯员苏静）山西省吕梁市不断加大职业技能培训力度，干部群众不断转变观念，紧盯市场需求，及时调整完善培训方案、培训专业，群众通过培训学到一技之长，端稳就业饭碗。
“一个手扶住她的肩，把头扶起来，把枕头给拿过来，小心为好。”这两天，第三期吕梁山护工学员正在紧张的培训中。任海霞是吕梁市交口县的一名学员，一年前她曾参加过吕梁山护工培训，学习的是母婴护理专业，虽然走出去就业远比家里种地收入要高，但每一次进客户家，自己的普通话水平和做饭技能都让她觉得底气不足，就业路子并不顺畅，“出去干了有一年多，感觉出去找工作不容易。正好赶上培训，我就跟老师沟通了一下，养老护理出去好就业一点，所以我就报了养老护理专业再学习下。”
相比较母婴护理行业的上门服务，任海霞觉得自己更适合在养老院工作。时隔一年后，她再次报名参加养老护理专业培训，希望学到更多更实用的专业技能，找到一份真正适合自己的工作。近年来，吕梁山护工培训在积极推出适合山区群众的教学培训课程，让大家通过封闭式培训，真正掌握一技之长的同时，吕梁市人社部门以及各培训机构不断加大与市场的对接，及时调整培训专业比例，让学员培训结束能更快地实现稳定就业。吕梁经济管理学校校长张建芝说，过去养老护工比例是百分之二十多，现在达到了百分之六十多，而且都是订单、定向式培养，应该说现在培训的针对性更强了，培训效果更好了。
山西省吕梁市充分发挥吕梁山护工培训就业的示范带动作用，大力实施全民技能提升工程，对有技能提升需求的各类重点人群，持续实施专项培训计划，几年来累计完成技能培训14余万人，涌现出“吕梁山护工”“临县的哥”“汾阳厨师之乡”等一批叫响全国的劳务品牌，职业技能培训成为大家实现高质量稳定就业的敲门砖。吕梁市人力资源和社会保障局局长刘智平表示，要认真实施技能富民战略，积极开展国家职业技能电子培训券试点工作，大力推进“技能培训+劳务派遣+就业服务”一体化培训就业新模式，真正实现“人人持证、技能增收”。
从今年开始，山西省吕梁市还将用六年时间对全市近150万名农村建档立卡劳动力普遍进行一次专业技能培训，培训专业涉及农业种植、养殖、加工、服务等多个行业，并通过开展订单式、菜单式、项目制培训，让更多群众选择适合自己的专业进行学习和培训，真正培养一批知识型、技能型、创新型劳动大军，为吕梁推进乡村振兴，实现高质量转型发展提供人才支撑。
