央广网太原6月23日消息（记者岳旭辉）高校毕业生就业是就业工作的重中之重，全社会都比较关注。山西省人社厅会同山西省教育厅等相关部门创新机制，加大力度，应对挑战，促进就业，努力实现2020届全省高校毕业生初次就业率不降低、离校未就业毕业生人数不增加、建档立卡家庭和未摘帽贫困县毕业生就业有保障的三大目标，全力确保全省高校毕业生就业局势总体稳定。

　　2020年，山西省应届高校毕业生人数预计233045人，其中本科129975人,专科90376人，研究生12694人，毕业生总人数比往年有所增加。今年受疫情影响，山西省高校开学时间推迟、现场招聘暂停举办，5月底小型的现场招聘会才陆续举办，高校毕业生求职周期延长，再叠加固有的就业结构性矛盾，今年高校毕业生就业压力很大。

　　针对困难，山西省委、省政府对做好高校毕业生就业工作高度重视，将其列为稳就业保民生的重中之重。山西省人社厅、教育厅等部门着眼今年高校毕业生就业新情况、新形势，强化就业优先政策，连续推出多项举措，千方百计保持高校毕业生就业局势总体平稳。

　　一是拓宽就业渠道。今年公务员招录初步计划6735人，相比去年增加1730人。部分基层服务项目已经发布，如“三支一扶”计划招募711人，比去年增加80人；“特岗教师”计划招募3700人，比去年增加400人。明确要求全省各县（市、区）原则上今年均须开展中小学幼儿园教师公开招聘工作。提出“先上岗，再考证”要求，允许符合要求的毕业生先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试取得教师资格，全力填补教师缺口。2020年山西省全日制硕士研究生招生计划15461人，比2019年增加3690人，同比增长31.3%。普通专升本招生计划17000人，比2019年增加3035人，同比增长21.7%。原定一年两次的征兵工作，改在下半年合并进行，大学生入伍比例将进一步提高。截止目前，已有8966名毕业生应征报名，根据教育部“适当放宽体检要求”的统一部署，努力动员更多毕业生参军入伍。鼓励小微企业吸纳就业，疫情期间一次性吸纳就业补贴提高了50%。

　　二是加大岗位供给。疫情发生以来，各级公共就业服务机构，积极开展线上“春风行动”和“百日千万网络招聘专项行动”，重点服务对象是高校毕业生，共提供适合大学生的就业岗位25万个（次）。

　　三是提升就业能力。鼓励用人单位吸纳高校毕业生参加就业见习，将就业见习补贴标准从最低工资标准的50%提高到60%。将有培训需求的高校毕业生纳入职业技能提升行动对象范围，对其中的建档立卡贫困家庭、城乡低保及零就业家庭高校毕业生，培训期间给予每人每天15元的生活费补贴。

　　四是扶持创新创业。加大创业融资支持，大学生注册个体工商户可获得最高30万元的创业担保贷款，创办小微企业可获得最高300万元的创业担保贷款，财政予以贴息。正在组织2020年山西省星火项目创业大赛、“互联网+”大学生创新创业大赛等创业活动，一二三等奖可获得10万元、8万元、6万元奖励。

　　五是开展精准服务。人社部门与教育部门密切配合，做好毕业生信息工作有效衔接，现基本完成2020届高校毕业生劳动力建档立卡工作。本着“让数据多跑路、学生少跑腿”的原则，优化流程、简化就业手续办理，离校时未落实工作单位的高校毕业生可按规定将户口、档案在学校保留两年，并为落实单位的毕业生按应届毕业生身份及时办理就业手续，解决高校毕业生后顾之忧。

　　截至目前，山西全省各高校共开展了1008场线上就业宣讲会、双选会，总计有5.09万家用人单位上线，提供了92.60万个就业岗位，有24.45万人（次）毕业生在线进行注册或关注。同时，山西省教育厅指导全省高校加快开展小规模的现场招聘活动，目前已经有17所高校开展了53场线下就业宣讲会、双选会，共有374家用人单位参与，提供岗位4574个，7639人（次）毕业生参加了现场招聘会。