央广网贵阳5月26日消息（记者陈屹）5月26日，贵州省委省委办公厅、省政府办公厅印发《关于进一步加强劳务就业扶贫工作的实施意见》（以下简称《意见》），提出促进省内未就业及返乡贫困劳动力稳就业、稳收入、稳脱贫，确保有劳动力的建档立卡贫困户特别是“9+3”县区贫困户至少1人以上实现稳定就业，确保有劳动力的易地扶贫搬迁户实现“一户一人”以上稳定就业，坚决打赢脱贫攻坚战。

　　贵州是全国脱贫攻坚主战场，截至2019年年底，仍有30.8万贫困人口，占全国剩余贫困人口的11.57%；现有9个未摘帽深度贫困县，占全国的17%。贵州印发的进一步加强劳务就业扶贫工作的实施意见，目标在聚焦建档立卡贫困户和易地扶贫搬迁户442万劳动力以及边缘户中的劳动力，以对口帮扶城市和省内中心城区为重点，签订稳岗协议，落实稳岗责任，全力稳住外出贫困劳动力务工就业基本盘。

　　意见提出，贵州省将整合部门资源，发挥政策优势，多形式、多渠道开发岗位，抓重点、强弱项、补短板，切实保障贫困劳动力的务工时间和务工收入，牢牢掌握稳定脱贫的主动权。

　　通过推进农村产业革命，全省新增用工折算为200天以上岗位15万个；围绕乡村振兴、文明城市创建、新型城镇化、平安贵州建设、健康贵州建设、地质灾害防治等工作，开发整合国家和省市县公益性岗位5万个；通过实施重大工程项目，优先发展就业带动能力强的劳动密集型产业，开发12万个岗位；通过工业企业吸纳，发展产业园区，开发企业用工岗位1万个；推动服务业创新发展实施消费扶贫，开发岗位1.5万个；完善安置点服务体系建设，支持100个就业扶贫车间和就业扶贫基地扩大规模、提升质量，开发岗位6000个；创新林业资源开发，实施国家储备林项目，增加就业岗位1.5万个；大力发展竹子、油茶、花椒、皂角等特色林业产业增加就业岗位1万个；发展林下种植中药材、食用菌和林下养鸡、养蜂等增加就业岗位9000个；在落实国家新增生态护林员7000名的基础上，增加省级生态护林员3000名；此外，通过有组织劳务输出稳定务工就业。加大有组织外出务工“点对点”对接，建立输出地与输入地之间、人力资源社会保障部门之间的协作共享机制，加强两地企业、园区间的交流合作，省内各市（州）之间、市县之间要建立劳务合作关系，在原有基础上再输出1万人以上贫困劳动力外出务工就业。

　　意见提出，建立劳务供需对接机制。各市（州）、县（市、区）要成立国有公益性劳务公司，乡（镇）、村要成立劳务合作社，广泛采集岗位需求，收集就业人员信息，组织发动贫困劳动力，精准提供岗位，加强就业指导，承接扶贫项目，确保实现劳务就业。推广通过“友工”微信小程序采集信息做法，线上采集与线下摸排相结合，精准摸清每一名贫困劳动力文化程度、技能水平、健康状况、薪酬要求、就业意向等信息，建立贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力数据库。各地各部门组织所辖企业，挖掘、开发适合贫困劳动力的岗位，及时收集岗位类型、需求、待遇等信息，建立劳务就业岗位数据库，并对就业岗位信息进行发布管理。整合贫困劳动力数据库、劳务就业岗位数据库，搭建劳务就业扶贫大数据对接平台，运用“大数据+”的方式，实现跨产业、跨行业、跨地域的岗位和劳动力信息融合分析，动态掌握贫困劳动力的就业时间、就业轨迹、培训情况、工资收入等，将贫困劳动力与劳务就业岗位进行精准匹配，做到人岗相适。

　　通知还对进一步加强劳务就业扶贫工作的落实工作，在组织保障、责任目标、技能培训、资金保障、宣传引导及监测应对等内容作了安排。要求对离岗返乡情况进行重点监测，动态掌握返乡数据，加强政策和岗位储备，制定贫困劳动力失业和返乡应急预案，建立快速响应、快速应对的分级预警机制，对贫困劳务力就业和返乡人员迅速精准提供就业帮助，做好风险防范。