央广网成都1月8日消息(记者韩民权）记者从四川省人社厅召开的新闻发布会上获悉，到2022年，四川省人力资源服务机构将达到1500家左右，产业规模超过500亿元，从业人员总量达3万人以上。
据了解，四川省人社厅、省发展改革委、省财政厅、省商务厅四部门近日联合印发全省首个促进人力资源服务业发展的意见《关于加快发展人力资源服务业的意见》，确立了“强主体、建园区、创品牌、优业态、聚人才”的总体思路，提出了推进人力资源服务业区域、产业、服务的发展路径和举措，细化了培育各类机构、推进园区集聚、加快创新发展、加强人才建设和提升信息化水平等重点任务。
根据发展规划，当前和今后一个时期，四川省人力资源服务业将引进一批国内外知名机构、培育一批省内领军骨干机构、支持一批“专精特新”中小机构，力争到2022年全省人力资源服务机构数从目前的1185家增至1500家，产业规模从268亿增至500亿。要把成都人力资源服务产业园打造成西部乃至全国有集聚、引领、辐射效应的国家级示范园区，持续推进泸州、绵阳、乐山3个省级产业园后续发展，力争到2022年，再新建4—6个省级产业园和3—5个区域性专业性人力资源市场。建好产业内的领军人才、青年人才、从业人员“三支队伍”，通过产业协同融合，提升溢出效益，为四川集聚更多高素质人才。
据介绍，近年来，四川省人力资源服务业产业规模快速扩大，年均增速保持在20%以上;产业链条逐步延伸，主要业态已涵盖招聘、猎头、外包、培训、派遣、管理咨询等九大类20余种;产业集聚有序推进，初步形成以中国成都人力资源服务产业园为“主干”、若干区域性专业性园区为“支点”的集聚发展格局;服务效能逐步提升，2018年服务用人单位127万家次，帮助683万人次实现就业和流动。
