央广网银川8月2日消息（记者廉军）记者今天从宁夏人社厅获悉，近日宁夏出台新政策，对在本专业领域做出突出贡献的和全职引进的高层次人才，评审职称不再受学历、资历、论文等传统条件限制，可一步到位评聘高级职称，为用活、用好人才构建了“绿色通道”。
据介绍，宁夏自治区党委组织部、人社厅、人才工作领导小组办公室近日出台的《宁夏突出贡献人才和引进高层次人才职称评审办法》，一是拓宽评审范围，打破身份限制；二是破除人才评价“一刀切”，激发人才活力；三是吸引人才、留住人才、用好人才；四是简化流程、提高效率，实现一张表格申报高级职称，评审采取“多样化、及时办”，直接考核、考察认定、专家评审等多种方式评价，实行全年受理、一事一议、一人一评、及时办理。
根据评审办法，坚持以用为本、人岗相适、业内认可、社会公认，注重品德能力、创新突破、作用发挥，不把人才称号作为职称评审的限制性条件，不受职称外语、计算机、学历、论文、任职年限、单位岗位数量和结构比例等限制，摒弃“一把尺子”衡量人才，不拘一格评价人才，最大限度调动突出贡献人才和引进高层次人才工作的积极性、主动性和创造性。评审条件从获得奖项扩大到研究成果、技术发明等实现转化应用，取得新增产值或新增上缴税金等条件。对于全职引进的全日制博士研究生直接评聘副高级职称，对引进的重点院校、重点学科全日制硕士研究生在专业技术岗位工作满1年后可评聘中级职称。对于继续深造取得以上学历条件回宁工作的专业技术人员同等对待，鼓励专业技术人才不断突破自我、提高能力。在宁夏工作的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或人才签证的外籍专业技术人才，业绩成果符合相应系列高级职称申报条件的，可直接申报相应系列专业高级职称。
编辑：
郑睿
《军人一分钟》
