央广网乌鲁木齐2月9日消息（记者蒋雪娇 乌鲁木齐台实习生狄娜）记者走访乌鲁木齐部分餐饮、娱乐、住宿行业了解到，为了缓解节后用工荒，首府的餐饮服务行业通过提前储备人员、增加员工福利、员工分批次休假等方式，缓解了节后用工短缺带来的压力。
在位于新民路宏大广场附近的老幺串串火锅店，店员们忙碌的在为顾客下单上菜。店长李璐璐说：“为了避免出现节后用工短缺，早在去年10月份，店里就开始在各大招聘网站、报纸等招聘工作人员。春节前是有15个人左右，节后是17人，春节期间招了一些年轻人，效果确实还不错。对员工增加福利包括带薪休假，一日双薪，还有春节红包，大家也都很愿意留在这工作，我们今年也确实躲过了这次用工荒。”
嘉宝餐饮娱乐城，同样也在春节前招聘了大量的人手，填补了春节期间休假人员的空缺。娱乐城日常主管张曼说：“我们前期会上一些58同城、人才网，包括乌鲁木齐人才招聘市场，因为现在确实年前和年后流动量比较大，还招收了一些短期的假期工，这一部分人员确实缓解了我们很大的压力，保证了我们正常的运转。”
在酒店行业中，餐饮、客服等岗位都需要大量的工作人员，以保证酒店各项工作正常运转。苏商酒店人事部经理张乾智告诉记者，酒店对员工采取了分批调整的方式，既能保证员工的休息，也能保证酒店正常运转。张乾智说：“每个部门人员配置超出了百分之二十，过年前从十月份开始回家，马上又第二批反回去这种方法，所以用工方面在我们酒店不存在人员短缺。”
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郑皓月
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行业;应对;工荒
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