央广网厦门10月21日消息（记者 郭婕妤）今天上午，“加强工会建设 深化两岸交流”学术论坛在厦门隆重举行。福建省社会科学界联合会、福建省总工会、厦门市社会科学界联合会、厦门市总工会、台湾及福建的企业家及工会负责人、两岸部分高校专家学者约150人参加了论坛。

　　据介绍，此次论坛系福建省社会科学界2014年学术年会、厦门市社会科学界第五届学术年会主题论坛，旨在深化两岸工会交流合作，推进两岸工会和职工界的互信共赢，促进两岸经济社会共同发展。

　　福建省社科联党组成员、秘书长林成武出席了开幕式并致辞。他表示，当前两岸关系进入巩固深化发展的新阶段，两岸工会和职工界是两岸关系和平发展的重要推动力量，努力促进两岸经济共同繁荣，符合两岸职工切身利益，是两岸工会和职工界的共同期盼。工会组织是职工利益的忠实代表者和积极维护者，工会最大的优势就是广泛联系群众，两岸工会要团结起来，发挥各自组织优势，不断扩大闽台基层交流与合作，为两岸关系和平发展注入新的动力。

　　在论坛研讨会上，两岸七位专家学者围绕两岸工会理论实践、劳动法律异同、企业职工文化、和谐劳动关系等进行了交流发言。厦门市总工会纪检组长兼经审委主任蔡志凯指出，要发挥两岸工会在两岸职工交流中的载体作用。两岸工会要加强对话、扩大共识，积极推动两岸工会交流合作的机制化、制度化。

　　来自台湾的金丰集团总经理董峰如以发展和谐稳定的新型劳动关系、创造劳资双赢为视角，独家论述了关于两岸企业劳资管理五道金钥匙的观点，从劳动合同、管理规章、薪资结构调整、绩效及奖金方案、员工风险转嫁规划及企业安定责任准备金等五个方面法律异同点进行层层比较分析，对大陆现行劳动法律提出了意见和建议，如倡导大陆执行无固定期限合同等。

　　厦门台资企业建松公司工会主席钟桂荣则从民主管理角度提议，企业要建立三方联席会议，建立职代会制度、建立平等协商制度。他表示，工会组织要以法治思维和法治方式开展工会工作，坚持主动依法科学维权，构建和谐劳动关系。

　　记者在会上还获悉，两岸专家学者近两年来着手进行《两岸劳资法律（令）比较研究》、《发展和谐稳定的新型劳动关系创造劳资双赢》、《关于海峡两岸（厦门）工会互动的思考与展望》的课题调研与探讨，并与原市总研究室与董峰如等和合作的《两岸劳资法律（令）比较研究》全文已完成25万字初稿，预计十月在台湾出版繁体字文稿。2015年初简字版将在大陆出版，为今后开展厦台两岸劳动法律理论与实践提供前沿学术价值参考及成果运用。