央广网重庆8月15日消息（记者刘湛）重庆昨天举行构建和谐劳动关系创建活动经验交流会暨首批AAA级企业授牌仪式。仪式上诞生首批92家和谐劳动关系AAA级企业。这些企业不仅要与员工依法签订劳动合同，购买保险，还得定期涨工资，提供舒适的工作环境。

　　据市人力社保局相关负责人介绍，去年，市人力社保局、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商联出台了《重庆市劳动关系和谐企业创建标准（试行）》，就用工规范等方面，向企业提出了新要求。标准涉及工资分配、社会保险与福利、工作时间与休息休假、安全生产、争议协调处理、企业文化等11个方面，涵盖上百个打分点。若企业出现故意拖欠工资，未缴纳社保，没有建立工会组织，发生重大伤亡事故、重大环保责任事故、重大质量事故等7种情况，将实行一票否决，不得参与评选。

　　标准细分了工资协商、劳动定额、工资增长、工资支付四个评价要素。按照要求，企业得合理设置劳动强度，按时足额支付工资。要是企业劳动生产率提高了，员工工资也得跟着涨。其中，一线职工的年收入增长水平，得高于职工平均工资增长水平。福利方面，还得为员工足额缴纳各项社保，保障员工带薪年休假权利。