央广网遵义7月1日消息（记者孟海 郜林筱 贵州台记者高薇）6月1日至6月29日，贵州省遵义市红花岗区人社局开展了为期一个月的对全区公益性岗位人员到岗到位、出勤管理等情况检查活动。此次检查，共清退145名公益性岗位人员。

　　据了解，此次检查的单位有该区中华办、万里办、中山办、延安办、舟水办、长征镇等用人较多的单位。同时，还对区政法委、司法局、残联等机关部门分散到各办事处的公益性岗位人员到岗到位情况进行了检查。

　　从检查情况看，所查用人单位都制定了公益性岗位管理制度，考勤管理比较严格，并有检查记录和处理依据。通过检查，发现了一些问题，主要表现为：上下班签到不严、请假制度不规范；长期生病的人员没有按照公益性岗位管理要求进行管理；个别镇（街）和机关部门存在借用公益性岗位人员开展突击工作，工作结束后未及时完善交接手续，导致管理脱节现象。对查出问题的单位，检查组及时下达了口头和书面整改通知，责令用人单位在一周内按照相关管理制度进行了处理。

　　针对检查出的问题，红花岗区人社局对各用人单位公益性岗位人员管理提出相关要求和有关事宜明确，即公益性岗位人员因病假期超过1月的，必须凭县级以上医院证明经有关单位批准上报区人社局备案，2个月以上停发病假期间岗位补贴，但可享受社保补贴，病假最长不能超过合同期限，合同期满后仍不能上班的，不再续签劳动合同。

　　据了解，截至目前，红花岗区公益性岗位人员共有2180人，主要安置在各镇（街）人社中心和机关部门共39家单位。此次检查共涉及单位16家，清理退岗145人。