央广网重庆2月25日消息（记者刘湛 通讯员刘坤）重庆两家网媒近期展开的一项千人在线调查显示：54%职场人直言不愿做销售，其中16%的人明确表示“完全不考虑”。

　　调查显示：在节后举办的一些大型招聘大会上，七成企业都在招销售人员。一家民营企业负责人张军介绍，他们在近日的一场大型招聘会上，一共抛出会计、行政、管理和销售四个岗位。前三个岗位都只需1人，但简历堆积如山；销售岗需求较大，但询问者寥寥无几。

　　调查中，66%的受访者感觉身边人普遍不愿做销售，仅3%的人表示身边“没有”这样的人。究其原因，超七成人（75%）直言“底薪低、靠业绩生存，没安全感”；37%担心“会到处跑，比较辛苦”；36%选择“会到处求人，没面子”；另有35%坦言是因为“不喜欢喝酒、应酬”。

　　如果两种不同类型的工作摆在你面前：一种是有稳定的薪资“保底”，再加一定奖金，比如行政岗；另一种则底薪较低，但业绩提成较高，比如销售岗。你会选哪一种？

　　调查发现，绝大多数受访者（78%）选择前者，认为固定收入更稳定，不愿冒险；而只有22%选择后者。

　　专家认为， “不愿做销售”、“找工作求稳”等现象，直接反映出当下社会存在的困惑———不少年轻人缺乏冒险精神。那么多人“不愿做销售”，也给了企业一个警示———收入可能已不再是年轻人求职时的首选或者唯一标准了。部分企业需要抛弃一味追求效益的短视行为，重视对人才的培养与关怀，着力为员工创造一个相对轻松且有归属感的企业文化氛围。