央广网乌鲁木齐2月23日消息（记者张雷 乌鲁木齐台记者王哲）在2月22日至23日举行的新疆4年首届春季人才交流会上，记者采访时发现，不少新疆高校毕业求职者缺少职业规划，盲目求职。根据新疆人力资源市场统计，两天人才交流会，最终的就业意向达成率还不到15％。

　　在今年的首届春季人才招聘会上，记者遇见了很多盲目求职的应届大学毕业生，他们不知道自己该找什么样的工作，看见薪酬不错的单位就投份儿简历。这种盲目的求职方式反映出众多大学生内心的茫然。

　　今年将从新疆师范大学应用化学系专业毕业的高雅，两天的招聘会她一场都没有落下，但还是一无所获。记者采访时问她找工作的时候有没有明确的目标？高雅说有适合的都可以，多听父母的意见。记者问她自己有没有一些找工作的想法？高雅回答：不太清楚。

　　刁婷婷也是今年应届毕业生，记者在招聘会上遇到她时，她手中拿了六家招聘单位的宣传简介，并且都给这些单位投了简历。记者问她：这六家单位都会去面试么？刁婷婷回答：不一定，我会去网上再看看他们单位，然后我再根据他们的待遇各方面考量一下。

　　新疆昌吉建设有限责任公司人力资源主管朱玲对招聘的最终结果并不乐观。她预估收到的50多份简历中，最多只有三、四个人能达成就业意向。朱玲对记者说：想要的不一定来，来的不一定想要，企业和个人经常对不到一条线上，始终是专业上的错位的。跟企业没有达成就业协议的原因包括工资、待遇、工作环境等等，一些学生专业能力并不高，但一开始就想找到一个理想的工作，不太现实。

　　在记者随机采访的高校毕业生中，大多表示求职的第一意愿就是薪水高低。新疆人力资源市场综合部秘书何天雄认为：以薪水判断求职意向的就业观对刚走出校门的毕业生而言要不得，求职者需要在一些岗位上锻炼才行，凭着自己的能力素质，心中有数了，再找一个更好的平台。学生从学校到社会有锻炼和积累的过程，不要过分的追求工资待遇，要看这个平台能不能实现你的价值，要选这些岗位。

　　大学生究竟该如何走出茫然，认清自己？一方面，高校的开展的就业指导课应更具针对性，能否根据毕业生素质评定，给予个性化指导；另一方面还需要高校毕业生在走出校园前，多参加社会实践活动，在丰富的实习经历中，认清自己的职业愿景，为了实现这个目标还需要在哪些方面提升自己。想清楚这些问题，做到认清自己，方能找到属于自己的职业方向。