央广网北京8月18日消息（记者王晶）近年来，”外卖小哥“等群体遭遇意外事故保障不到位问题时有发生。
就此，人力资源和社会保障部副部长游钧8月18日在国务院政策例行吹风会上表示，人社部正在制定平台灵活就业人员职业伤害保障办法，拟开展职业伤害保障试点，力争尽早地解决职业伤害保障不平衡、不充分的问题。
为何无法直接纳入到现行工伤保险制度？
日前，国务院常务会议审议通过了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（以下简称《意见》），《意见》对加强职业伤害保障是如何考虑的？
游钧解释称，劳动者发生职业伤害后获得有效救助是基本的社会认知。由于我国现行工伤保险制度是针对传统的用工方式设计，建立在劳动关系的基础上，而部分外卖小哥等就业方式相对灵活，没有与企业建立劳动关系，所以无法直接纳入到现行的工伤保险制度来保障他们的权益。
眼下，据记者了解，尽管多数平台企业都是通过购买意外伤害险等商业保险，初步解决了”外卖小哥“的职业伤害保障问题。但由于各种原因导致保障水平过低，这些问题单靠市场力量难以有效解决。针对以上这种情况，在吹风会上，游钧谈到，按照急用先行原则，正在制定平台灵活就业人员职业伤害保障办法，拟开展职业伤害保障试点，力争尽早地解决职业伤害保障不平衡、不充分的问题。
选择部分工作基础较好的省市先行试点
目前，“外卖小哥”群体备受外界关注，制定职业伤害保障办法迫在眉睫。
游钧强调，要明确平台灵活就业人员职业伤害保障是社会保险的定位，也就是由政府主导的保障制度，在现行工伤保险制度的大框架下建立和实施。
他同时提及，也要创新制度模式，要适应平台线上经营的特点，创新政策、创新方式，畅通平台企业和平台灵活就业人员的职业伤害保障渠道。
比如试点先行，游钧谈到，考虑到建立平台灵活就业人员的职业伤害保障制度是一项关系复杂、涉及面广、政策性强的制度创新，是全新领域，所以拟先从社会各界关注度较高、职业伤害风险较大的出行、外卖、即时配送、同城货运这些行业入手，选择部分工作基础较好的省市来先行试点，待这个制度运行成熟以后再有序地全面推开，有效地保障平台灵活就业人员的权益。
