央广网北京9月1日消息（记者刘一荻）北京市人力资源和社会保障局于日前发布《关于恢复举办现场招聘会活动及加强招聘会管理的通告》（以下简称《通告》），决定自9月1日起，在做好疫情防控工作的前提下，在北京全市范围内恢复举办现场招聘会活动。
《通告》明确，鼓励开办灵活就业专场招聘会，或在现场招聘会场内开设灵活就业专区，发布供求信息，满足广大灵活就业人员需求。办会机构和用人单位在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中要严格把关，不得出现民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视行为，不得出现地域条件限制。此外，招聘会现场还将设立就业歧视投诉窗口，公开举报投诉电话。现场招聘会将从规划布局、入场检测、现场巡查等8个方面，做好疫情防控工作。
记者从《通告》中获悉，北京市各区人社局对在本辖区举办的全部现场招聘会活动进行管理，包括大中小型不定期招聘会和定期招聘会等，做好招聘会备案、信息发布和统计工作。
举办定期招聘会，由办会机构于每年12月15日前，登录北京市人力资源市场管理信息系统，向办会地点所在区人力资源社会保障局报送下一年度备案信息。
举办不定期招聘会，由办会机构于举办招聘会前15日，登录北京市人力资源市场管理信息系统，向办会地点所在区人力资源社会保障局报送备案信息。
此外，各区人力资源社会保障局要及时汇总招聘会备案信息，并在区政府官方网站公开发布，服务求职者和用人单位。
