伴随我国市场经济体制改革和城镇化的不断发展，越来越多的农村劳动力向城市转移，增加农民工职业技能也成为必然需求。

　　近日，人力资源和社会保障部下发通知，明确今、明两年，每年培训农民工700万人次以上，以在岗农民工、城镇待岗和失业农民工、农村新转移劳动力、返乡农民工、贫困劳动力等为实施对象，开展大规模、广覆盖和多形式的职业技能培训。

　　根据今年2月人力资源和社会保障部副部长游钧透露的数据，我国农民工总量去年已达2.9亿人，其中1.7亿人外出务工，包括7500万人的跨省务工。

　　一方面，农民工数量庞大，需要增加职业技能，从而获得更强的职业竞争力；另一方面，“90后”等新生代群体逐渐成为农民工的主力军，其学习能力更强，学习技能的想法也更迫切。

　　尽管当前各地已经有序复工复产，但疫情也让我们更加深刻地感受到，农民工群体在劳动力市场中抗风险能力相对较弱。想要实现稳就业、稳增收，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，大力推进就业技能培训，促进农民工就业将是必行之策。

　　大规模开展农民工职业技能培训，对于我国决胜全面建成小康社会具有重要意义。随着农业产业化等的不断发展提高，开展职业技能培训已经成为农民增收的重要途径，也可以有效地促进乡村振兴，提高我国人力资本质量，进而促进经济结构转型，培育社会发展新动能。

　　由于部分农民工群体存在培训时间紧张、工作流动性大导致培训动机不强等问题，开展大规模农民工职业技能培训，需要更加注重培训方式的多样性。各地在推进培训工作时，既要利用线上平台进行培训，也可在职业培训学校等专门组织或机构组织学习，或联动企业进行以工代训，以训稳岗，帮助有意愿的农民工实现技能就业脱贫。

　　同时，各地还可结合实际，开展更有针对性的职业技能培训。如对新生代农民工群体，或有一定互联网使用能力的返乡务工人群增加互联网+、电商、直播销售等的培训。对于有一定的建筑、维修、家政等技能基础的农民工群体，各地也可进行相应的技能强化培训，增强其在劳动力市场上的竞争力。

　　当然，组织大规模开展职业技能培训，归根结底还是为了帮助农民工群体更好地就业。各地要真正从增加就业能力出发组织农民工培训，防止在实际操作中出现为“完成任务”而去组织培训的现象，也需要千方百计扩大就业，让接受过培训的农民工更有“用武之地”，也能让尚未接受培训的群体真切感受到培训带来的好处。（央广网评论员 王子衿）