央广网北京1月27日消息（记者王肖蕾）据经济之声《天下公司》报道，亲，年终奖发了吗？和去年相比是更丰厚了？还是缩水了？

　　·鸿飞：我们今年年终奖确实不太好，不太好的原因是因为行业不好，我们属于工程机械，工程机械随行就市的影响更明显。像以前我们在矿业上面的设备特别多，年终奖基本上能拿到最少两个月工资，结果今年我们的销量下降，整个利润也下降。按我们老总的话说我们是一个良心企业，能给大家发这个奖金就不错了，可能我去年拿了两个半月的奖金，今年才拿了一个月多一点的奖金。

　　·我们是这样，普通员工可能拿得更少，像我们年终奖是在每年的九月份发，其实现在已经发了几个月了，如果放在下半年更惨，这个阶段赔得更多，都不太敢想象了。

　　鸿飞就职于一家工程机械公司，行业寒冬不止让他们的年终奖受影响，上下游企业的日子也不好过。

　　鸿飞：我举个例子，比如说我们的客户，就是神华，神华集团大家都知道，基本上是全球最大的一个矿业公司，我们在新疆的准东这个地方的露天煤矿基本上是新疆的最大的项目，之前他们的工资水平基本上跟我们都是持平的，比如说我们的普通员工因为是住矿，津贴很高，可能一个月在5、6千，6、7千这样子。他们的工资比我们还要高一点，但是现在我听说都缩水到30%、40%，以前拿6、7千的，可能现在就拿3、4千。

　　圈子共鸣

　　@海棠：航空业去年盈利了，不过年终奖也没有预期的多，和盈利水平不成正比，今年我们公司盈利同比增长87%，年终奖同比增长不到10%。

　　@小黄设计师：开完会除了觉得要更努力之外，也深知建筑行业的缩水已经到了何种地步，提前打好的预防针就是年终奖会没有，想带父母过年旅游的计划看来要搁浅了，窗外景色再好，掩盖不住内心的忧伤，再别说设计师能挣钱了！

　　@人生新解锁：是个大趋势，承接的项目不管国内的还是国外的都大幅度减少，甲方拖欠是常事，设计提成越来越少，绩效奖和年终奖也大大缩水。心塞『年后设计院还要裁人，我怎能入睡？』

　　@Murraier：今年房建也好，市政也好，行情普遍不好，很多年前离职的人至今都未找到工作。去年中秋节的时候假日奖金就已经缩水严重，今年项目部竟取消了年终奖。

　　@闻斌 ：房子越卖越贵，利润却越来越薄，年终奖自然也是醉了。房地产这一昔日的高富帅行业，如今黯然走下了“有钱任性”的神坛，员工年终奖自然也面临大幅缩水。

　　从事电力行业的张庆今年年终奖比去年少了一些，主要原因是自己任务完成的比去年少，和行业大环境并没有关系。不过受国企降薪的影响，公司领导的年终奖缩水较多。

　　年终奖缩水

　　某招聘网站最新发布的《2015年白领年终奖调研报告》显示，2015年年终奖总体均值缩水超过20%，相比2014年总体均值为13613元的年终奖，2015年年终奖的总体平均值只有10767元。

　　年终奖的多少与很多因素有关，除了个人的绩效表现，还包括员工所在地域、行业、岗位、层级、工作年限、市场同岗位薪资水准以及企业当年整体业绩等。

　　今年，金融行业白领的年终奖平均数依然领跑各行业，达17039元，其次是能源/矿产/环保行业和IT/通信/电子/互联网的14857元，服务业的年终奖平均值最低，仅为6102元。

　　哪些行业缩水最严重？

　　企业中，法务和研发岗位的年终奖均值在岗位排名中分别为第一和第二，设计岗位年终奖均值仅为6808元，排名最后。

　　在珠三角和长三角地区，很多传统制造型民营企业都挣扎在生存线上，对于这些公司来说，如果没有业绩展现，就很难继续经营，员工的年终奖自然也会相应减少。

　　从奖金走势来看，测聘网COO、倍智人才研究院院长沙添认为，除广汽等个别今年业绩销售不错的车企外，汽车行业年终奖水平相对过去会有所降低；而房地产行业由于2015年下半年出现回升趋势，一些一线房企应该还有不错表现，但由于该行业一直处于洗牌状态，二三线小房企销售业绩相对不会太尽如人意，因此这类公司年终奖的缩水程度应该也不小。

　　至于整个金融行业，也要根据不同领域来分析。华尔街今年的年终奖发放情况并不乐观，虽然各大银行并购部门员工的年终奖很可能创下2008年金融危机以来的最高记录，但对于许多华尔街交易员，尤其是投资固定收益产品的交易员们来说，年终奖会大幅减少甚至为零。

　　对于国内金融行业来说，偏银行类的公司今年整体形势会比往年紧张，也就是说年终奖未必比往年好，而基金证券行业相对比较平稳，甚至有的公司整体形势会比金融危机时要好。