中科院调查称公务员[微博]个人幸福感排倒数第一：该调研报告包括个人幸福感和组织幸福感两个方面，调研在2012年12月展开，历时1个月，采取网络问卷方式，共收到9072份数据。日前中国科学院心理研究所与智联招聘联合发布的《2012年度中国职场心理健康调研报告》却显示，职场个人幸福感排名中，政府机关排名倒数第一，排名倒数第二的是民营企业。(5月19日中国青年网)

　　今年初，根据国家公务员局发布的数据统计，2013年国家公务员考试最终报名人数超过150万，热门的职位竞争惨烈，接近“千里挑一”、“万里挑一”的程度。然而，与公务员报考的热度极不相符。公务员报考如此火爆，为什么公务员的个人幸福感不高？中国科学院心理研究所心理健康促进中心副主任李旭培说，个人幸福感是现有生活状态和期望生活状态对比产生的。在没有成为公务员时，认为公务员工作就是每天喝喝茶、看看报纸。而成为公务员后，他们可能发现，公务员也会经常加班，也会很累。落差导致公务员对自己的生活状态产生不满。

　　外面的人想进来，里面的人想出去。干一行恨一行，喜欢看到其他行业的好，常常放大自己行业的苦。把自己行业的苦与其他行业的好比较。怎么会不产生心理落差呢？这是中国职场典型的中国式情愫。

　　无论是再好的行业或者再坏的行业，都不可能不劳而获，或者拿钱不干活的。这是职场的客观规律，没有那个职业是只拿钱，不干活的“官老爷”职业。公务员有公务员职场的特殊性，公务员有公务员的累，但是无论再累，将公务员的幸福感排在倒数第一，这是公务员自己偏低自己，是对自己对自己的否定，或者说是公务员的无病呻吟。如果公务员都排倒数第一了，那其他行业呢？不是有一般的人都要吐槽了。

　　每一个行业干久了都会有职业倦怠，这是事实。一个人一辈子都从事一个行业，而且职位变化也不大，都会厌倦生活，都会怀疑自己的职业选择，都会幻想自己从事其他行业的“飞黄腾达”。但是这种感觉带给人和自己的工作总的是负面的。

　　公务员的幸福感牌倒数第一，这不是一个正常现象。它一方面说明公务员也容易产生职业倦怠，一方面也说明有的公务员还没有进入自己的工作角色。调整好自己的心态，热爱自己的工作，这才是公务员应该做好的。无谓的伤感，伤的是自己，伤的是人民的厚望。