求职者在做电子简历。

　　求职者在浏览招聘信息。

　　日前，记者走访东莞各大人才市场发现，从制造业企业跳槽去新兴产业企业，成为很多制造业企业员工的新选择。“他们来我们这里面试，看中的主要是我们未来的发展前景。另外，就是跟制造业企业相比，我们管理上更加人性化，更自由、舒服。”一家企业负责招聘的工作人员表示。

　　记者了解到，这些从传统制造业转行的员工，主要的去向为电商、金融、物流、环保等相关行业。

　　环保企业：过半面试者原本从事制造业

　　在上周六，智通人才市场举办的元宵节后首场招聘会上，健客网在招聘电子商务、人力资源等职位的工作人员，给出的薪酬是3500元到8000元。该企业在宣传栏上标出的招聘对象为应届毕业生和有相关工作经验的大专以上学历工作人员。记者观察发现，前来面试的过半是在制造业企业工作的在职人员。

　　在现场负责东莞市唯一网络科技有限公司的行政部经理胡艺英告诉记者，她一早晨面试了10个人，有2个想从制造业企业转行从事网络科技相关工作。“他们来我们这里面试，看中的主要是我们未来的发展前景。另外，就是跟制造业企业相比，我们管理上更加人性化，更自由、舒服。”

　　“求职者现在只要觉得可以，都会来我们这里试一试，看中我们这样的新兴环保企业。”东莞市欧仕环保科技有限公司总经理唐耀军说，他们主要招聘和销售相关的人才，来面试的大多数都是之前在制造业企业工作的人。

　　记者发现，从制造业跳槽到新兴产业的销售人才是最多的。

　　传统大企业：前景薪酬打折扣 员工想跳槽

　　江先生之前在东莞的装饰公司和服装公司做过销售经理，月薪过万元。但是他觉得现在这些行业都在走下坡路，发展前景不看好。“传统的制造业企业在走向没落，继续做下去没前途。”江先生说，环保产业未来发展肯定不错，所以他想转行到相关企业去。

　　“无论哪个行业，我做销售积累的经验、人脉都在，销售基本的原理、方法也是相同的，只要熟悉一下具体的行业和产品就可以了。”江先生说。

　　除了制造业企业，也有一些传统强势企业的员工也感觉到随着互联网的发展，他们的行业生存空间越来越小。

　　陈先生在某大型通信企业工作，但是他觉得随着他们行业垄断地位被打破，对于社会来说是好事，但是对于他们这些传统通信行业的员工来说，发展平台及薪资待遇大打折扣。“我是一名网络工程师，现在互联网科技、互联网金融发展很好，想找一家相关的企业试试。”