毕业生“啃老”甚至“月光”无非只是一个伪命题，对大多数拥有自立、自强意识的大学毕业生来说，走向经济与人格的独立，只不过是迟早的事。

　　日前，北京大学市场与媒介研究中心与赶集网联合发布了《90后毕业生饭碗报告》。这份来自35万余份有效问卷的报告显示，今年应届毕业生平均起薪每月2443元，仅够买半部苹果手机，其中北京地区平均起薪也仅为3019元，同时，三成以上应届毕业生仍“啃老”，近四成过着“月光”生活。

　　月薪仅够买半部苹果手机，90后应届毕业生不是“啃老”就是“月光”，大学毕业生的饭碗问题，似乎永远都离不开“工资不如农民工”这样的主题。遥想当年，80后毕业时，啃老、月光问题也成为社会关注的热点话题。彼时，人们对大学生毕业后的生活、工作状态忧心不已。可事实证明，80后不仅没有成为“垮掉的一代”，相反，随着时间的积淀和工作、生活阅历的丰富，越来越多的80后开始走向独立与成熟，甚至成为社会的中流砥柱，在个人岗位和社会公共事务中发挥出巨大的个体价值。

　　很显然，只是以静态的眼光去看待大学生薪酬问题，评价他们的工作、生活状态，既不客观也不公允，甚至这种评价本身，也并没有多大现实意义。对任何人来说，职场的经历与成长都是一个渐进的动态过程，只有当一个人的能力与更高阶的薪酬相匹配时，他才有可能进阶获得高薪，从而拥有更多更大的成长发展空间。并且在如今的时代，大学生早已不是“物以稀为贵”的“天之骄子”，大学无非只是一种学习经历，是一种学历证明，而并不是工作能力的概括。尤其是在高等教育逐渐普及，大学学历逐渐祛魅的当下，不具备实际工作经验与技能的大学毕业生在职场竞争上，更是缺乏核心竞争力。加上如今的就业市场出现结构性过剩等问题，大学毕业生的专业往往不能很好地与就业市场需求相对接，毕业大学生供过于求，工资普遍不高，只不过是就业市场最自然的价格选择。

　　也因此，看待和审视任何问题，都必须用发展和辩证的眼光，才可能触碰到问题的实质。没错，由于就业市场整体环境和高等教育结构等诸多因素，如今的90后大学毕业生的确要经历一段时间的薪酬低谷期，才可能步入薪酬良性上升的正轨。但在这之前，毕业生暂时不能在经济上完全独立自由，只能接受父母的接济，或者过着“月光”的生活，都只能算是一种暂时现象，而不会成为普遍甚至长久的选择。

　　事实上，在任何社会，父母给刚刚步入社会的孩子提供适当接济，并逐渐过渡到“断奶”，其实也都无可厚非。要看到，随着社会竞争的加剧与城市生活成本的上升，不仅在中国有“啃老”的现象，在美国也出现了大学毕业生“啃老”的问题。有专家分析称，中国“啃老”主要是两代人分摊城市化发展的成本，即“发展型”；对欧美等国家来说，“啃老”则是两代人分摊经济不景气的负担，即“危机型”。也就是说，很多时候，“啃老”现象之所以发生，并不是简单的个体选择问题，而与社会大环境密切相关。也因此，当大学毕业生个体能力的增长和后期事业的发展，足以抵消城市化成本或经济不景气的负担时，这种毕业型“啃老”就可能逐渐消失。毕业生“啃老”甚至“月光”无非只是一个伪命题，对大多数拥有自立、自强意识的大学毕业生来说，走向经济与人格的独立，只不过是迟早的事。