随着毕业工作的即将结束，不少毕业生开始抱怨：“又到一季毕业时，怎能感叹就业的凄凉。”面对即将毕业的727万大学生，人力资源服务机构前程无忧根据其认定的100家“最佳人力资源典范企业”招聘计划数据分析出，2014年聘用大学毕业生的数量比2013年下降7.3%，这一数据给就业问题又蒙上一层阴霾。

　　但在即将上演的就业大战面前，就业市场中却仍然存在“用工荒”，对此教育界人士曾分析称，教育部与人力资源和社会保障部合作并不到位。由于全球经济依然不景气，一些西方国家同样面临着就业困难，那么，他们又是如何处理的呢？对此光明网记者采访到国际劳工组织青年就业专家Matthieu Cognac（中文名字：马修·科纳克），谈谈对西方国家就业问题的看法。

　　专家简介：Matthieu Cognac毕业于美国尼科尔斯州立大学MBA。

　　2004年的亚洲海啸之后，他加入了国际劳工组织，目前在曼谷的亚洲及太平洋区域办事处，负责青年就业和参与宣传工作、政策指导、技术合作和项目开发。

国际劳工组织青年就业专家Matthieu Cognac

　　就业形势：年轻人易被歧视 欧洲“啃老族”现象严重

　　光明网:据官方数据显示，2014年，中国将有727万毕业生融入就业市场，就业问题在当前教育中越发棘手，您认为解决就业难需要从哪些方面入手呢？

　　马修：就目前来看，中国求职者中年轻人约为70%，与此同时，每年高校招生的人数又在增加。这样看来，解决就业难问题需要立即从多方面采取行动。

　　目前，很多人从事的工作与他们的教育背景毫无关联，造成市场需求与技能不匹配，而这就需要教育管理人员对产业发展趋势即时评估，为高校生提供与专业技能直接相关的职业培训机会。

　　同时，年轻人是最不愿被聘用也是最容易被辞退的群体，而解决这个问题的办法是要确保工作单位执行劳工权益，尊重最低工资适用标准，提高劳动保障。

　　在为年轻人提供就业保障的同时，也需要优化创业环境。让公司的创建、注册更容易，让年轻人接受职业培训，在获得金融贷款等方面更便利，以此来鼓励年轻人创业。

　　光明网：西方国家大学毕业生的就业状况如何呢？中国严峻的大学就业形势和西方国家的就业形势有哪些不同呢?

　　马修：青年失业率在西方国家更严重，例如在加拿大和西班牙，他们的失业率能达到60%。

　　许多西方国家面临着过度教育的挑战，越来越多的年轻人从事着“大材小用”的工作。在欧洲的大部分国家，这种情况导致了年轻人逃避就业市场。

　　事实上，这些不想工作的年轻人就算是不工作，也可以养活自己，因为他们可以从良好的社会保障中受益。所以，很多人加入了“啃老族”行列：“不上学，不工作，不接受培训。”

　　在中国，虽然也存在类似问题，但是其表现形式却不同。比如，社会保障的落实情况，城乡之间的差距，以及西部地区与东部沿海地区之间的差距，而这些差距在西方国家并不明显。

　　求职市场：职场鸿沟加剧 就业指导亟待完善

　　光明网：但是，在就业市场上，却存在着雇主找不到合适的员工，对于这样的矛盾，您觉得求职者在哪些方面仍存在欠缺呢？

　　马修：大学毕业生并不是没有能力，其实他们只要受到过相关培训，就能胜任这份工作。但是在校期间，他们往往受到的培训是成为一名律师或者医生，而市场中真正需要的却是酒店经理或者工程师。因此，市场需求和大学培训不匹配，造成了求职者和潜在雇主之间的鸿沟。

　　因此，这就需要教育机构提供更符合市场需求的课程，以解决技能与市场需求不匹配的问题。

　　另外，这还涉及到什么才是“好工作”的问题。为了让年轻人更适应工作，可以设置就业指导服务中心，提供实际工作和职业生涯道路等相关的数据和信息，这些也很重要。