配角是一个性价比更高的位置

　　从小学一年级起，小B就是副班长，一直持续到大学。其间也有几个班主任见他成绩不错、脑子也灵光，有意提拔他当班长，都被小B以各种借口拒绝了。就像B在字母表中的排序，他就乐意当副手。

　　语文课上，老师教到一个易错成语“首当其冲”，强调这不是“首先做某事”的意思，而是“首先受到攻击或遭遇灾害”的意思。小B在座位上暗想，这不就是一个意思吗？

　　比如，自习课，班主任让班长坐在讲台前管纪律。管得严，同学不待见你；管得松，老师说你工作不负责。而这些批评都会稳准狠地砸在“一把手”班长头上，身为副班长的他此时往往是隐身人物。

　　再比如，每个班每学期会轮到一次值周，负责全校公共区域的卫生和纪律监督，需要班长和卫生委员一起制定出人员安排表。众所周知，图书馆是好地方，清静又干净，而打扫厕所就显得不那么美好了。因为“分配不均”，班长焦头烂额，恨不能自己把全校厕所都扫了，但仍挡不住同学或明或暗的议论。而小B在这时往往充当协调者的角色，收获了一票民心。

　　大概由于“位高权重”，每学期的班长选举都异常热闹，小B的副班长位置倒是稳稳地坐了好多年。有一次，时任班长的同学因为过于操心班务，成绩下降严重，班主任找到小B，让他上位。小B以能力不够为由拒绝了。其实，他心里想的是：“班长成天操心的那些事，有什么意义吗？”

　　多年的经验让小B发现，在学校，副班长就是一个如同美国副总统的存在，只要班长还在，他就可以高枕无忧；而副班长这个头衔，听上去也算光鲜。所以，这是一个性价比最高的位置。

　　小B自认为是一个理性人。从小学一年级期末考试拿了双百分、获得一本《辞海》作为奖励开始，他就笃信一点，在还需要考试的学校，最终要靠分数论英雄，所谓班干部等头衔不过是锦上添花。这一点甚至在大学保研、工作笔试时都得到了验证。

　　工作后，小B相信，凭借自己的能力和理性，自然会向着高位不断攀爬。然而他没料到的是，多年的“配角”经历让他望而却步了。

　　有一次，小B和同资历的几位同事被领导临时安排组成了一个小组，负责做一件产品的宣传方案。单论技术，小B觉得自己完全能够主导方案设计，但“一把手”不仅需要技术，还得协调公司内外的人际关系，小B就烦得一个头两个大。最终，另一位八面玲珑的同事成了大家默认的小组领导，小B成了他的副手，负责技术。

　　“非不能也，乃不为也。”小B安慰自己。后来，这样“不为”的事件多次发生。因为业务能力不错又天生一副与世无争的样子，小B的配角位置很快在公司成为惯例。简单来说，就是什么事都有他，但他永远不是“1号”。

　　每次看着主角们在抛头露面的场合侃侃而谈，有时还升职、加薪，小B也问过自己，会不会不甘？会不会嫉妒？不过自从看到一个小领导天天因为团队成员的小问题四处“救火”，小B就仿佛回到了中学时的那个午后，班主任指着班长：“你怎么管的纪律，又被扣分了！”

　　有朋友对小B说：“以你的能力，完全可以坐到更高的位置。”小B回答：“能量守恒，得到和付出一定成正比。”不愿意把精力耗费在“内耗”上的他，解决方案就是提升技术，保证到哪都能有饭碗。“至少，目前来看，这样做是行得通的”。

　　当然，小B也不否认，对于一些公司福利和“好事儿”，他的名字往往是名单上的第二序列，轮完了前面的主角，才轮到配角的他。“就看你自己心里是怎么排序了。总之我觉得港剧有一点没骗人，做人呐，最重要的是开心。”小B说。（斌斌姑娘）