【环球网留学综合报道】在校大学生代表着未来人才市场上有智慧、有前景的主力军，在英国，当然也不例外。那么，这些即将迈入职场的大学生择业时最看重就业单位的哪方面呢？据英国《独立报》6月23日报道，最近一项调查显示，英国大学生认为，与年度晋升或年终奖金相比，在工作场所允许访问社交媒体网站更为重要。

　　据报道，这项令人意想不到的调查结果由一款名为Debut的“毕业生职业”应用软件发布，调查对象涉及12,000名学生。调查结果发现，68%的学生将“能访问脸书、推特和照片分享”列为理想工作要素清单的榜首。实际上，这些学生求职时极为重视“在工作单位能否访问社交媒体网站”这项内容，为此他们宁愿选择放弃用人单位提供的各种福利，例如，健身馆会员身份、工作午餐补贴、公司发放的智能手机、手提电脑、平板电脑和汽车，甚至是医疗保健和牙齿保健计划。

　　报道称，调查对象认为，唯有“年度加薪”这一项福利更重要。85%的学生都表示期待这一福利。当被问及对毕业后第一份工作的薪水期望额时，34%的学生的回答是27,000至 30,000英镑，5%的学生的回答是15,000 至18,000英镑，还有5%的学生的回答是36,000英镑以上。而根据英国毕业生招聘委员会的数据，2014及2015年英国大学毕业生的平均薪水为28,000英镑。

　　此外，80%的学生认为，与父母那个年代相比，当今社会找工作变得更加困难。四分之一的学生相信，未来他们的退休年龄在51至55岁之间，12%的学生认为是56至60岁之间，27%的学生则认为是61至65岁之间。然而，英国计划最早于2026 到2028年出台将67岁定为领取养老金年龄的相关政策。

　　Debut的首席执行官查尔斯·泰勒(Charles Taylor)承认，在“对未来职业的期待与择业时优先考虑的因素”方面，英国未来的劳动力和他们的父辈们已有很大的差异。他表示，“我们了解这些情况并因此做出相应的调整，这一点具有极其重要的意义。相关机构必须进行改革，以吸收并留住最佳人才。”