日前，由上海外服国际人才培训中心主任、上海外服国际教育咨询服务有限公司总经理、上海市对外人力资源进修学院院长陈养铃带来的“MBA职业生涯规划”MBA讲座在同济大学成功举办。
讲座伊始，陈院长用一个简单的故事引发同学们的思考，中国的人才跟国外的人才相比到底差别在哪里呢？陈院长认为，一个个知识点就像一颗颗珍珠，我们现在面临的问题不是珍珠不够，而是珍珠太多，我们要找一根绳子把珍珠穿起来，成为价值连城的珠宝首饰，也就是要把自己的所思所学融会贯通。
陈院长用2017年第一季度智联招聘、中国人民大学中国就业研究所联合推出的CIER“中国就业市场景气指数”的一组数据，为我们直观地展示了2017中国就业市场的现状。对于MBA这一特殊的群体来说，总体就业情况不容乐观，近几年MBA平均薪酬跟此前年份相比均有不同程度跌幅。如何为自己的职业生涯加码，是一个值得深思的问题。
针对这一问题，陈院长分享了他的经验和看法，他认为，SKA将成为职场致胜的砝码。
世界已经发生巨大的变化，在全球化经济的环境中，最重要的技能是学习、创新、解决问题和沟通交流的能力。根据OECD对知识经济的细分，事实知识和原理知识对IQ有更高要求的知识，技能知识和人际知识相对而言更考验EQ。国内的教育通常来说更注重事实知识和原理知识，然而企业在招人用人时，大多世界500强企业，对技能知识和人际知识更为注重。如何在知识经济时代，成为人才（合适的人）？
至此，陈院长抛出了本次讲座的核心：职业生涯规划与发展。从职业生涯的基本概念开始介绍，认清职业生涯规划的起点、组织的职业生涯规划和开发、个人的职业生涯规划与发展、职业道路的选择，最终成为名副其实的职业经理人。
在如何落实职业生涯规划方面，陈院长也为我们详细介绍了职业生涯规划与发展的过程管理，分享了多位亿万富翁的成功秘诀。尤其是其中关于人的一生的旅程中的图片，更是引发了在场所有同学的深思：在个人一生的进程中，你的父母、子女在人生相对应的什么阶段，应该以什么样的策略来应对？
最后，陈院长勉励我们，要 “walk the talk”,做到知行合一，满足国家、社会对MBA的需求。
原定两个小时的讲座，陈院长被听众们的热情鼓舞，一直持续了两个半小时才告结束，整场讲座围绕着职业生涯为同学们答疑解惑，解答了同学们对职业生涯规划的疑问，开启了对于职业生涯规划的新思路。
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