央广网鹰潭4月7日消息（记者王一凡 通讯员易远鹏 艾鹏）近日，在邮储银行江西省分行开展的2019—2020年度“金盾奖”评选活动揭晓，邮储银行鹰潭市分行以优异的成绩荣获了“中国邮政储蓄银行江西省分行2019-2020年‘金盾奖’内控风险管理优秀单位”，另有两人获优秀个人，一人获优秀支行长荣誉称号。

　　据悉，近年来，鹰潭分行牢固树立全员、全程、全面的风险管理理念，进一步筑牢思想防线、守住行为底线、支撑发展主线，不断提升了抵御各种风险的能力，保持了近年来无重大资金案件、无重大安全事故、无重大负面舆情事件的良好记录。

　　统一思想，把合规经营之道作为行稳致远之策

　　倡导合规，培育全行合规文化，提升全行员工的合规意识。该行每年都会持续开展包括合规培训、讲座、参观警示教育基地等各种形式的合规文化建设活动，营造本行合规经营的环境，树立合规经营的形象。该行每年还会组织新晋员工签订《合规承诺书》，真正让每一位新晋员工知道，合规是保饭碗，违规是砸饭碗，合规是安身立命之基，这也成了该行约定俗成的“传统仪式”。

　　创优争先，把处罚与激励相结合作为基本途径

　　该分行首次是通过健全问题整改长效机制，完善监督检查办法，建立问题整改台账，对发现的问题及时下发，督促责任部门完成整改，确保问题整改率高，整改真实性高，违规问题屡查屡犯少。其次是不断加大对屡查屡犯现象的惩处力度，自上而下按照“屡查重处”的原则，视情节轻重，给予相关责任人从严从重处罚，使其违规成本远远大于违规收益，迫使其对违规行为望而却步。同时该行还坚持合规工作突出者进行奖励，做到奖惩分明，极大提高了员工积极性，实现从“要我合规”向“我要合规”的成功转变。

　　对症下药，把加强风险管理排查作为内生动力

　　当前银行操作风险已经由传统柜面业务向资产业务、中间业务、同业业务等多领域转变。该分行自2019年成立检查团队以来，充分利用内外部各类现场检查、整改和问责的闭环管理和信息共享，以及非现场检查的数据支撑，“按图索骥”充分利用行内相关信息科技系统，开展非现场数据分析，查找问题线索，根据线索精准打击。

　　固基蓄力，把制度和流程相搭配作为活力之源

　　该行积极主动与监管部门沟通，并在监管部门的大力支持，规范了具体制度流程和细节，实现合规闭环管理，不仅赢得了当地银保监分局的高度称赞，还在2020年江西邮储银行案防及合规述职会议上作经验介绍。同时该分行撰写的代理营业机构负责人任职资格审核工作模板成为全省邮储银行的“合规样板”。

　　风平浪静好行船。在当前的经济金融环境下，该行深刻意识到，合规经营是行稳致远的前提保障。下一步，该行将进一步落实监管要求，不断加强完善内控合规管理机制，不断增强对合规风险和操作风险的全流程管理能力，以大行担当的态度和专业智慧的能力，始终把主动防范化解风险放在更加突出的位置，严守底线、服务大局，守好安全防线和风险底线，助力人文魅力智慧新鹰潭建设。