央广网泰州11月29日消息（记者郑楚豫 通讯员庄坤江 张峰）为做好村（社区）“两委”换届“后半篇文章”，泰州医药高新区（高港区）结合党史学习教育，围绕村（社区）干部能力素质提升开展了一系列的培训活动，进一步巩固换届成果、展现培养效果、夯实乡村振兴的基层组织基础。

理论培训强业务。区、镇两级分层分类开展了各类专题培训46班次，培训内容涵盖了政治理论、政策文件、业务知识、治理能力等，旨在提升村（社区）干部的政治理论素养和业务能力，着力打造一支思想过硬、业务熟练、服务热情的村（社区）干部队伍。野徐镇从村（社区）干部基础能力提升出发，组织开展社区干部基础能力培训班，邀请相关条线专家领导开展专题业务辅导，着力提升社区干部的基本业务水平

实境学习增眼界。医药高新区（高港区）启动实施乡村振兴头雁“丰羽竞飞”工程，组织村（社区）干部走出去，到周边村（社区）学习先进做法，拓宽村（社区）干部的发展思路，通过学标杆、找差距、拓思路、增眼界，发现自身发展中的不足，对照苏南先进村（社区）的典型做法，结合自身实际，进一步解放思想，打破发展桎梏，大胆开拓创新，寻求村（社区）发展新思路、新方向。

练兵比武促发展。“学为用，练为战”，医药高新区（高港区）积极开展各类练兵比武活动，让村（社区）干部同台竞技，比能力、赛水平。今年来，高新区（高港区）通过开展村（社区）书记乡村振兴“四季谈”、五年规划季度述诺，促进村（社区）书记谈经验、晒做法、比成效、拼干劲；各镇街也通过开展村干部能力大比武、无领导小组讨论等形成，让全体村干部形成以练促学、以比赶超的良好氛围。