央广网泰州9月30日消息 泰州市海陵区城东街道坚持把优秀退役军人储备为后备干部，把优秀的后备干部培养成“兵支书”，实现退役军人这一群体成为推进乡村振兴、巩固基层政权、完善基层治理的重要力量。

截至目前，基层党组织共储备优秀退役军人后备干部42名，后备干部占村、社区干部比例20%；“兵支书”8名，其中“街道兵支书”占比36%，进一步充实壮大“兵支书”队伍，为实现乡村振兴和基层治理现代化夯实基础。

全面培训，提升能力。城东街道围绕“兵支书”知识短板、能力弱项、经验盲区等内容，实施能说、能写、能做“三能”型干部专题业务培训。城东街道通过演讲式的交流和入户访问式的实践调研，增强“兵支书”语言表达能力和逻辑思维能力；通过经常性的练笔，养成勤于思考善于总结的良好习惯，提高“兵支书”的政策理论水平；通过经验介绍、典型引领形式，提高“兵支书”创新工作的能力。

严格管理，激励担当。城东街道坚持常态化管理，通过做好日常管理，实行“一人一档”，规范退役军人人事档案，定期组织开展有关法律法规学习，强化常态化管理；做好双向激励，活用荣誉激励、精神奖励、心理关怀、考核晋升等多种方式，引导他们珍惜荣誉、永葆本色，激发退役军人实干争先、创先创优的使命感和荣誉感。同时，城东街道制定《退役军人村、社区干部队伍建设的方案》，推行工作保障、报酬待遇、政策扶持等激励机制落到实处，目前有四名“兵支书”享受事业编制待遇，1名“兵支书”提拔为副科级领导岗位。

树立典型，榜样引领。城东街道注重宣传引导，充分运用新媒体大数据，发掘推广“兵支书”先进典型，全方位、多角度、立体化宣传报道“兵支书”在引领产业发展、带领群众脱贫致富、推进乡村振兴中的一些好做法、好经验。同时，城东街道结合党史学习教育，不断激励更多退役军人以积极饱满的退役军人精神投入到“我为群众办实事”实践活动中去，在乡村振兴和农村改革发展中再立新功。（通讯员 刘平小 凌越）