央广网长春6月19日消息（记者于中涛）记者从吉林省人力资源和社会保障厅（以下简称吉林省人社厅）获悉，该部门近日开展吉林省第十六批享受政府津贴专家（省有突出贡献专家）选拔工作。这次新增了两类人才作为选拔对象，其中在科技成果省内转化、各类型创业以及在乡村振兴、脱贫攻坚、服务基层一线等工作中做出突出贡献、取得显著经济效益、具有广泛社会影响的人才纳入选拔范围。
吉林省人社厅自1984年启动首批选拔工作以来，截至2019年已开展十五个批次选拔工作，累计选拔出各领域人才2992人。近年来，该部门不断完善选拔条件，制定实施向基层一线和民营企业人才倾斜政策，创新专家选拔遴选方式。今年还将企业经营管理人才作为单独人才类别纳入选拔范围，特别将省内具有丰富现代企业管理经验和较高经营能力水平，取得显著经济效益和社会效益的企业家纳入选拔范围，作为吉林省企业经营管理高层次人才储备。上述新增两类人才推荐均可不受地域、身份、学历、资历等相关条件限制。
选拔工作中各县区、部分省属企业和民营企业单设指标，推荐人选可直报吉林省人社厅。企业经营管理和“三创”方面业绩贡献特别突出的人员可经所在单位同意，由两院院士、国家级专家或行业领军企业负责人等三名专家直接向省人社厅推荐1名人选。外省吉林籍优秀人才，可通过省政府对外联系部门直报省人社厅。
享受政府津贴专家（省有突出贡献专家）实行动态管理，管理期限4年。管理期限内按月发放津贴，每人每月500元。职称评审工作中打破毕业年限、任职年限等条框限制等方式，实行职称单独认定政策。吉林省人社厅对享受政府津贴专家（省有突出贡献专家），实行特设岗位聘任政策，不受所在单位岗位数额限制，优先兑现工资待遇。据了解，在吉林省2018年出台的人才18条政策中，将享受政府津贴专家（省有突出贡献专家）纳入省级领军人才范畴（D类人才），享受子女入学等服务保障政策。
