央广网北京5月8日消息（记者王思远）据经济之声报道，阿里巴巴集团（NYSE:BABA）昨天（7日）晚间宣布，基于阿里集团累积16年的人才培养和传承机制，一批更年轻的领导者将带领阿里集团进入下一个阶段。

　　张勇（花名：逍遥子）将接任阿里集团首席执行官（CEO），同时阿里一线业务总裁将均由70后担纲。原CEO陆兆禧将出任阿里巴巴董事局副主席。

　　据阿里集团透露，当下所有管理者中80后管理者占比过半达到52%，70后管理者占比达45%，同时阿里集团还拥有3000名90后员工。 

　　阿里巴巴集团董事局执行主席马云在发给员工的公开信中表示，未来5年阿里将成为世界上第一个平台销售过1万亿美金的公司，未来10年阿里生态需要服务20亿消费者和数千万企业，“把握未来的最佳方法不是留住昨天或争取保持今天，而是开创未来。我们永远相信年轻人会比我们更能开创未来”。

　　阿里巴巴集团的此次管理交接，其实在两年前就已初见端倪。两年前的2013年1月，马云辞任阿里巴巴集团CEO并将接力棒交给陆兆禧时，曾表示，“互联网是年轻人的天下，今年，阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色，我们将把领导责任交给70，80年代的同事们。”

　　此次，阿里巴巴集团的王坚、邵晓锋、曾鸣和王帅也将会把日常管理移交给70后的管理团队。他们将和马云组成阿里集团董事局战略决策委员会，专注于公司的战略规划、人才培养、交接班制度、文化建设和传承，为年轻的管理团队提供强有力的支撑。

　　马云表示，这是我们的时代，更是年轻人的时代。就像苹果，奔驰，三星等受人尊重的企业一样，未来的阿里巴巴也一定令全球期待。

　　陆兆禧表示，“我为阿里巴巴取得的成就感到高兴，我更为我们多年建立的传承机制自豪。今天，我们70后，80后的伙伴们接过管理这一棒，能让我们走得更自信和踏实。我很高兴担任新的角色，我将更加专注帮助公司培养更多年轻人及下一代领导人才。

　　张勇表示“感谢阿里巴巴每一位同事的辛勤付出和打下的坚实基础，他们将一直是我们坚强的后盾和支撑。有信心和我的团队推进集团的整体战略，并坚持、传承阿里的梦想和理念。”

　　此次调整之后，张勇以及阿里巴巴一线的业务总裁，将全都由70后担任。这些具体业务决策者，几乎都是阿里巴巴年轻人培养传承体系里成长起来的。

　　当天，阿里集团还发布了2015年第一季度财报。财报显示，阿里巴巴集团电商业务强劲增长，远超分析师预期。阿里中国零售平台（淘宝、天猫、聚划算）2015年第一季度成交额达6001亿元人民币，同比增长40%。收入达174.25亿元人民币（28.11亿美元），比去年同期增长45%。

　　2015年第一季度，阿里中国零售平台移动端成交额占比首次突破50%，达3038亿人民币，同比增长达157%；集团移动收入同比涨352%。 同时，阿里巴巴集团继续保持对员工的激励。2015年第一季度，阿里集团共支出46.32亿元人民币（7.47亿美元）进行员工股权激励。