央广网北京7月25日消息 据经济之声《央广财经评论》报道，眼下正是“招生季”，许多地方高职院校的招生计划能否完成，成为大家关注的问题。这些年，在产业工人长期缺乏的背景下，技工院校的就业率接近100%，但招生人数却逐年下降，技工院校深感生源不足。

　　18岁的张毅是郑州商业技师学院一年级学生。与高校毕业生不同，张毅无需为就业问题发愁。除了学校每年接近100%的就业率之外，张毅认为，掌握一门手艺比任何证书都管用。

　　张毅：就像学厨师的地方，98%以上的学生都能就业。上大学你苦读四年出来拿个毕业证，还不如手里有门技能。

　　与红火的就业相比，“招生难”成了技工院校面临的最大考验。河南的郑州电缆学校是全国唯一的电线电缆专业技工学校，副校长张则安坦言，火爆的就业却难以吸引学生报名。

　　张则安：80%是我们老师的亲属，靠我们老师的口碑保证来招生的。专业好、就业好，但学生就是不认可，这一点目前是我们招生的最大难点。

　　有统计显示，自2009年开始，全国高职院校生源持续6年下降，山东、河南、广东多地招生计划连续几年无法完成。河南大学教育科学学院副院长杨捷认为，整个社会对于高学历的过度追求，是造成技工院校生源缩减的关键诱因。

　　杨捷：企事业单位在录取人的时候，学历是它们考虑的一个非常重要的因素，这就引导社会追求高学历。

　　“好就业、招生难”，技工院校该如何走出“招生泥潭”，郑州市人社局职业能力建设处处长吴勇表示，让技校专业设置紧密贴合市场，是未来的努力方向：

　　吴勇：会引导行业的技工院校积极紧密的结合市场，使我们学校所设的专业更加贴近市场、学生家长以及学生。

　　就业好、招生难，职业教育困局谁来破？首都经济贸易大学劳动关系研究中心主任陶文忠对此进行了分析与解读。

　　陶文忠：首先，中国经济的高速发展持续了30多年，随着“中国制造2025”、“一带一路”等重大国家战略的推动，社会对高等职业教育的需求可以说更加强烈，但是技能人才的缺口还是很大。其中结构问题比较突出，产业工人明显缺乏，拥有专业技能的人才非常稀缺，但是另外一方面我们高职院校的招生率却在逐年下降。对于学生和家长来说，学校是否有足够的吸引力？学校是否能够满足市场的需求？这是我们高职学校需要关心的问题。首先，我们高等职业教育的教学质量、社会荣誉度没有足够的吸引力。另外，社会氛围、社会认同感导致高职院校的学生不能获得相应的社会地位。职业学校本身提高自己的教学质量，提高自己的吸引力是解决这一问题的关键所在。从社会方面来说，在制度层面保证技术人才拥有相应的社会地位也是我们解决这个两难问题的关键。

　　国家对这一方面也是高度重视的，在2014年6月召开的全国职业教育工作会议中，习近平主席对加快职业教育发展做出了重要指示，要求必须高度重视、加快发展，促进职业教育的快速发展，使其满足促进就业、培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业重要的功能。2015年国务院在提出从制造大国向制造强国这个目标迈进时，也要求落实以人才为本的基本方针，强化职业技能培训，尤其提出来要引导一批普通本科高等学校向应用技术高等学校的转型。

　　首先，我们要在总体战略上高度重视职业教育发展的改革，尤其要强调发展高等教育资源的优势，我们必须要声明，职业教育不等于办高职。此外，企业也是发展职业教育的重要的办学主体。我们还要改革完善职业人才的评价体系，制定良好的制度，为人才提供顺畅的成长通道。第二，职业技术学校如何发展？市场看重的是这个学校的吸引力，所以学校需要在师资力量、教学手段和教学效果等方面加大改进力度。所以我们在这里首先要强调，职业技术学校自身，尤其是老师需要认识到自身地位的重要性，同时我们也要对学生加强职业教育，特别是要引导学生培养对于职业的忠诚度、敬业度，在此基础之上，社会需要在完善职业资格、职业技能评估以及就业处境等方面完善配套措施。最后，我们可以根据国务院的战略部署，逐步推动有关本科院校的转型，推动一批高层次的相关高校和专业来培养更多的技术技能人才。