【导读】全国每年收取档案保管费高达数十亿，引发媒体关注，管理部门回应，2016年将全面取消收费。《央广财经评论》：与时俱进提高档案管理水平，真正贯彻服务型政府理念。

　　央广网财经8月13日消息 据经济之声《央广财经评论》报道，对于很多找到工作正在办理入职手续的毕业生们来说，有一个重要的问题就是档案怎么办。如果不是到机关当公务员或者在国企就职，大家都要把档案托管到人才市场，每年至少要交100多元的档案管理费。

　　有北漂一族就向媒体抱怨，“档案也得租房子，占地比群租房小，收费却跟豪宅接轨。”

　　根据媒体的报道，北京每年收取的档案费超1亿元，全国每年人事档案收费至少达数十亿元。而这些费用的去向，却都没有公开。

　　不过，档案管理费马上就要取消了。根据国家发改委和财政部之前发出的通知，2016年起，将取消档案保管费。那么，之前的档案保管费是否该收，取消保管费之后，档案管理服务水平又是否会下降呢？中国社科院政治学所行政学研究室研究员贠杰有以下看法。

　　档案管理费在原来计划经济体制下，和国有部门占大多数的背景是直接相关的。原来的这种人才档案管理费，在我们体制逐渐变化的过程中，实际上和现有的形势已经不太适应了。人才档案管理部门的人员经费以及一定的场租经费和运营经费，在原来的体制下有一定的必要性。但随着形势的发展，现在进行调整肯定是有必要的。

　　取消人才档案管理费也是和现在的形势相关，因为现在人才档案的管理实际上是一种公共事物，国家的政府职能逐渐由管理型向服务型转变。这种公共服务型政府的建立，人才档案的管理纳入其中也是一个必要的内容，花费由政府来承担也是一种自然而然的选择。

　　实际上现在人才档案管理有不同的情况，比如现在有很多的档案是沉睡状态，许多档案很多年就不闻不问，还有一些激活的档案在使用方面、管理方面也存在一定的问题，由政府来承担这部分费用，管理方面会不会有变化，关键还是要尽可能使档案活起来，另外要进一步降低成本，人才档案更多的是纸质版的管理，如果推行电子化，一方面更有利于管理，另一方面更有利于降低档案管理的成本，进一步降低政府承担的费用，同时也更有利于可持续性的管理。

　　档案管理费是计划经济的产物，我们很高兴地看到，档案管理费即将取消，这一举措也体现出建设服务型政府的理念。取消收费不能成为服务质量下降的借口，相反的，伴随着科技和管理水平的提高，我们有必要引进电子档案，从而让档案管理更经济、更高效、更安全，让普通人在使用档案时能够更便捷。