【导读】媒体报道，北京多个行业蓝领工资超过白领，公交司机月入八千，拉面师傅月薪上万。经济之声评论：蓝领涨薪顺应劳动力市场需求。

　　央广网财经北京6月20日消息 据经济之声《央广财经评论》报道，今天有媒体报道说，今年北京很多行业的蓝领劳动者薪水早就已经超出普通白领的工资了。比如，公交司机月薪8000元；搬运工每个月也能挣到8000元；拉面师月薪竟然有1万2000元；拌凉菜师傅，虽然月薪只有6000元，但是每周能休息4天；更不用提耳熟能详的月嫂、快递员动辄过万的收入。或许这只是在部分岗位才出现的现象，不过我们要为蓝领涨薪点个赞，当前劳动力市场出现了新变化、新趋势，高级技术工人、服务行业从业者稀缺，蓝领涨薪也是顺应当前劳动力市场需求的一种表现。

　　蓝领，在人们眼中一直是高强度、低技术含量体力劳动的象征。然而眼下，不少一线技术工人，凭借自身过硬的技术，拿到不菲的薪水，成功摆脱了“廉价劳动力”的标签，成为令人羡慕的“高薪蓝领”。如何看待这一社会现象，中国社科院人口与劳动经济研究所副所长张车伟和北京大学深圳研究生院人文学院副院长于长江对此讨论。

　　经济之声：拉面师傅月薪上万，很多人觉得这个消息听上去不可思议。不过，在赶集网招聘频道上，随便打开一个行业都能发现薪酬水平已经比两年前翻了几倍。原来一些看似偏低端化的蓝领职位，待遇并不低的不在少数。那么，像我们刚才列举的那些蓝领工人迈入万元收入级别，是个别现象吗？先来问一下张所长。

　　张车伟：我觉得现在应该还是个别的。虽然现在劳动力市场和过去相比，已经发生了根本性的变化，简单劳动者和体力劳动者供不应求。但总体来讲，他们拿的工资或是比较低的，拿到一万元工资这样的还是个别现象。

　　经济之声：还是个别的，那于院长怎么看呢？

　　于长江：我觉得个别可能是有点太少了。实际上这里边有个区分，以前的蓝领概念现在越来越不适合概括这部分人，比如生产线上的普工，和那些有一定技术含量的工作人员，他们的工作性质上有很大的不同。所以，蓝领这个概括可能有一些问题，对此应该要分开来考虑。

　　经济之声：甭管是个别还是少数，但是肯定它不是说这种大多数的现象。那么大家也就会问了，为什么这些岗位的员工就能够拿到这样水平的工资呢？

　　于长江：从劳动力供求关系市场来说，就是一个市场行为，因为稀缺，社会对这群人需求强度很大。另外，就是供给不足，就是学这方面的人很少，或者是有大量的人虽然能干这个工作，但是技术好的人少。

　　经济之声：有一技之长，而且市场又有这样的需求，有空缺。我们来看看也有大家来分析了，无外乎几种情况：一是职位“声誉”并不好，比如送快递的通常与汗臭相连；二是普遍比较辛苦；三是有一技之长，比如拉面师傅12000元，是带着配方的，不然肯定不会给这么高。分别从这三种情况来看，蓝领高薪趋势已经明确了吗？

　　张车伟：这个趋势应该是比较明显的，因为我们国家从十年前出现了民工荒以后，应该说就有这样一种趋势。过去的状况是这些简单劳动者和体力劳动者都是拿最低的工资，现在这部分的供给已经明显的减少，同时我们的需求并没有减少，那么相对应的他们的工资就不断的增长。

　　与此相对应的过去比较稀缺的比如大学毕业生，现在越来越多。这样一个供求关系的转变，就使得过去所认为的大学毕业生的高工资就会往下降。这些蓝领的体力劳动者的工资今后还会不断的上涨。对于一些特殊的行业，危险性的，脏的、累的、职业声望不好的，这些行业的工资还会长的更快一点。实际上，发达国家的劳动力市场演变过程也证明了这样发展的历程。

　　经济之声：蓝领涨薪，对劳动力市场和对整个国民经济的发展，有什么影响？如何权衡其利弊？张所长。

　　张车伟：这是一个正面积极的配置劳动力资源的信号，人力资源配置的主要信号是价格也就是工资。工资水平的变化指引着今后这些劳动者向着社会需要的方向发展。如果现在暂时的就要挣高工资，那可能就要去从事一项简单的技能。如果要追求长远的发展，可能先上大学充好电，然后再谋求自己的发展。这样的变化也给劳动者提供了一些多元的选择，使得今后个人的选择和国家的需要，经济的发展之间建立一个平衡和达到一种均衡，这就是我们今后发展所需要的。

　　经济之声：现在可能现实中看到白领的工作并不像想象中那么轻松，蓝领的岗位反而不那么紧俏，而且薪酬更可观，那面对这个问题的时候，这些年轻人们到底应该怎么来抉择呢？

　　张车伟：对这个问题要客观的来分析，从个人的发展的角度来讲，不能太近视，也不能太势力，就是光看到眼前的一些好处。从劳动力市场到国家的发展来讲也是这样的，比如我们对大学的投入，对教育人力资源的投入，并不能仅仅因为现在蓝领比较稀缺，工资偏高就放松了对教育的投入。