报告称六成女性不想要二孩：抚养费高福利难保障
2016-05-08 11:06:00 来源：中国经济网
“二孩”全面放开,似乎越来越多的职场女性陷入“生”还是“升”的两难抉择中。母亲节到来之际,智联招聘发布《2016年职场妈妈生存状况调查报告》,呼吁社会给予她们更多关怀。
从具体数据来看,24.21%的女性认为生育后“薪酬下降了”,26.59%的女性认为生育后“职场地位下降了”,认为生育后薪酬和地位出现涨幅的不到一成。
专科、本科、硕士和博士等不同层次的女性中,分别有22.5%、22.7%、31.9%和62.5%的女性认为生育后薪酬会下降,有25%、25.4%、34.5%和50%的女性认为生育后职场地位会下降。
抚养费用高、福利难保障等影响了职场女性的生育意愿。调查结果来看,未生育二胎的女性中,不想生育二胎的比例为58.71%;在未生育的女性中,不想要小孩的比例达到20.48%。
本次调查显示,生育前,女性选择雇主优先考虑的3项因素分别是薪酬、职位和工作环境。生育后,优先的3项因素变成上班远近、薪酬和工作强度。从数据结果来看,薪酬得票率略有下降,上班远近、工作强度得票率大幅提升。
问及“生育后最有可能做出的职场决定”时,75.76%的女性表示会“因为工作地点离家太远而选择换工作”。(记者 苏杰德)
编辑：王明月
关键词：抚养费;职场女性;生育二胎
今天我们为您请到的解答嘉宾是北京市炜衡律师事务所的张中理和北京市永轩律师事务所的高占强律师。种情形，大学生毕业之后户口迁入大中城市，有稳定的工作和收入，此时村委会可以无偿收回其原有承包地。
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父母离婚父亲拒付儿子抚养费 被拘20天,二人离婚后，母亲夏某照顾李小甲生活，父亲李某按时给付抚养费，双方一直按照离婚协议履行各自的义务，直至2013年底李某再婚。半个小时后，李某的妻子带着两万多块钱来到法院亲手交给了李小甲母子，李某再次承诺从今以后再也不敢逃避义务，拖欠抚养费。
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