新引进人才一次性补贴本科每人1.5万元、硕士每人2.5贴或受赠200平米万元、博士每人3万元;杰出人才600万补住房。

　　近期,深圳为招揽人才出台的新政格外抢眼。申请公租房不再受社保年限限制;新引进人才一次性补贴本科每人1.5万元、硕士每人2.5万元、博士每人3万元;杰出人才600万补贴或受赠200平米住房。

　　3月18日,深圳出台《关于促进科技创新的若干措施》《关于支持企业提升竞争力的若干措施》和《关于促进人才优先发展的若干措施》,以三大政策创新深入推进供给侧结构性改革。

　　其中,最引人瞩目的当属《关于促进人才优先发展的若干措施》(下称《措施》)。《措施》指出,每年市级财政的用于人才工作的预算将达44亿元,新增23亿。

　　对于新引进基础性人才,将一次性租房和生活补贴提高至本科每人1.5万元、硕士每人2.5万元、博士每人3万元,均超过之前的两倍。据财新记者了解,应届毕业生、新招调的在职人才、新引进的归国留学人员,均被深圳市视为新引进人才。

　　对于杰出人才,可选择600万的奖励补贴,也可选择面积200平方米左右免租10年的住房,选择免租住房的,在深圳全职工作满10年且贡献突出并取得本市户籍的,可无偿获赠所租住房或给予1000万元购房补贴。根据深圳市委市政府规定,杰出人才是指具有世界一流水平的杰出人才,中国科学院、中国工程院院士,世界发达国家科学院、工程院院士,获得国内外公认重大奖项第一成果人以及相当层次的人才。

　　符合条件的其他高层次人才,在享受相关奖励补贴的同时,可选择最长3年、每月最高1万元的租房补贴,也可选择免租入住最长3年、面积最大为150平方米的住房。根据社保局规定,其它层次人才是指国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才三个层次人才。

　　此外,还有三大措施推进人才安居保障,一是人才申请轮候公共租赁住房,不受缴纳社会保险时间限制。二是未来5年筹集不少于1万套人才公寓房,供海外人才、在站博士后和短期来深工作的高层次人才租住,符合条件的给予租金补贴。三是在深圳工作的外籍人才、获得境外永久(长期)居留权人员和港澳台人员,在缴存、提取住房公积金方面享受市民同等待遇。

　　除了在人才安居保障上有重大突破,《措施》还指出,在财政投入的力度上有重大突破;在释放市场活力和发挥用人主体积极性方面有较大突破;给各类人才“松绑”方面有较大突破;在优化人才服务方面有较大突破。