中移动证实降薪传闻:不会层层降 与效益挂钩
2015-07-23 15:27:00 来源：中国新闻网
中新网7月23日电 针对中国移动降薪传闻， 今日 中国移动发言人对中新网IT频道表示，目前，中国移动正积极研究制定全集团整体薪酬制度改革方案，不会层层降薪，本着薪酬与效益挂钩的原则，将薪酬适度向一线人员倾斜，进一步规范收入分配秩序， 实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有序。
有消息称，在昨日中国移动年中总结会上，中国移动发布的降薪方案显示，中国移动二级正以上官员年薪将降50%，各省公司班子成员降40%，处长一级管理人员降20%。该消息未经中国移动官方确认，但有中国移动的工作人员对中新网IT频道表示，“降薪消息是肯定的，但是怎么降还没收到通知。”
上述发言人在回应中还表示，薪酬改革是中央企业建立现代企业制度的重要组成部分，是深化收入分配制度改革的重要任务；中国移动认真贯彻《 中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，前期已经完成集团公司负责人薪酬改革。(中新网IT频道)
编辑：于琦
关键词：降薪;薪酬改革;薪酬水平;中移动;
2015-07-23 14:49:00
2015-07-23 11:14:00
2015-07-23 09:43:00
参与讨论
我想说
央广网官方微信
手机央广网
说两句