央广网财经北京7月5日消息（记者初日）又是一年就业季：2014年大学生的就业情况仍然严峻：数据显示，在拥有众多一流学府的北京，只有28%的本科生和硕士生能在4月份以前找到工作，而全国技工院校的就业率始终保持在96%以上。本科生就业拼不过高职生，职业教育受青睐背后的原因是什么？

　　2014年全国高校毕业生规模达到727万人，比2013年多出28万人，再创历史新高。严峻的就业形势下，形成鲜明对比的是，当多数大学生都在为求职发愁时，很多职业院校的学生没出校门就被企业预订了。大学生为何成为就业市场中弱势群体？中国就业促进会副会长陈宇认为，这主要是劳动力市场结构性失调造成的。

　　陈宇：所谓结构性失调就是有一些人找不到工作，有一些工作找不到人，技术工人短缺。

　　同时，应届毕业生期望值过高，也是就业难的原因之一。一家投资公司的人力资源经理王京生对此很有感触：

　　王京生：就业的时候对这个事挑，对那个事挑，挑来挑去就把自己给挑过去了，特别是名牌大学的人，我多半不用，我用了他留不住。

　　高校培养的大量人才和市场需求不匹配，这其中深层原因是什么？陈宇说，这和我国多数高校都走学术大学路线不无关系。

　　陈宇：大部分的大学培养学术型、研究型的人，实际上经济部门大量需要生产型、服务型，在第一线工作的人。

　　市场早已意识到上述问题，中央也提出，要积极探索服务本科层次的职业教育。天津理工大学针对就业定位改革了课程体系，材料与工程学院副院长毕大森说，2014年专业工程师教育计划班的学生就业率是100%。

　　毕大森：除了材料成型及控制工程专业学的以外，我们加大了材料这方面的培养，使我们培养的学生有鲜明的特点。我们根据学生就业，挑选6家企业建了6个实践基地，我们学生大四要把这6个基地都走一遍。

　　不过，高等院校加快与职业教育融合还面临诸多方面的困难。打通研究型高校和职业教育之间的壁垒，还需突破教育观念转变，面向市场的专业设置以及相关师资配套三大障碍。在此之前，大学毕业生恐怕还是要做好充足的就业心理准备。