央广网财经北京6月6日消息（记者闫文慧）据经济之声报道，葛兰素史克解聘医药代表一事再起波澜：媒体报道，全国多地遭解聘的医药代表正在准备材料起诉公司非法解聘。其中河南药代起诉案已于5月27日开庭，上海药代起诉案已确认材料，准备下周正式起诉。

　　受商业贿赂案事件影响，从去年下半年开始，葛兰素史克以合规存在问题，也就是违反公司规章制度为由，对至少千名资历深、工资高的医药代表进行解聘或不再续聘。

　　王小姐（化名），就是其中一位。她做医药代表7、8年了，业绩是全国的top50排名。她万万没有想到，公司要求她主动辞职，如不主动辞职，就会在离职报告中标明“因合规问题被辞退”，这对于医药行业从业者来说，相对于越过了红线，未来很可能在行业中无法生存。

　　对于公司提出的合规性指责，王小姐并不认同。

　　王小姐：我们是有两个邮箱的，如果是不合规，比如跟医生的一些沟通的东西需要我，他就不会通过公司邮箱发给我，而是通过他的私人邮箱发到我私人邮箱，然后交给我们怎么操作。

　　上海药代起诉案代理律师刘峰律师表示，员工主动离职，未结清的奖金和已经自行垫付的讲课会议费用，包括非法裁员的赔偿都无法获得，而这些钱加在一起，最多的高达十几万。获得应有补偿也是大部分员工的基本诉求。为了维护权利，很多的员工是不惜提供对自己不利的证据，证明公司其实是在撒谎。

　　刘峰：他们拿出公司确认的、允许他们这么做，并且批准他们这么做的证据，当然这些证据对员工本身不是非常有好处。

　　刘峰表示，贿赂案后，公司开始拿不断提高的“纸面上”的合规来要求员工，以期达到撇清责任的目的。然而在员工眼中，这些行为得到公司的认可，并不是员工个人行为。

　　王小姐：如果不是公司鼓励我们去这么做，我是不会拿个人的费用去垫付给医生或者一些会议。

　　就此事，记者多方联系葛兰素史克方面，截止发稿为止，葛兰素史克仍未给出正式回应。

　　业内人士透露，葛兰素史克问题是存在于国内医药行业十几年来的一个历史顽疾，是行业内部销售模式所导致的结果。