央广网北京7月6日消息（记者张奥 实习记者刘清宇）据经济之声《天下公司》报道，商业社会竞争日益激烈，为了防止员工泄密，公司也想出了各种各样的办法。

　　老刘在一家大公司负责财务，这是公司里最核心的部门之一，她深知老板对这部分信息的谨慎程度，上层生怕对外、对竞争对手输送信息，所以平时说话、办事都非常小心。

　　老刘：商业竞争都这么激烈，必须要小心。现金流量，一些业务的资金流转、账户余额了，在银行和办公室我们都建立一个保护，防止外泄。手机，网上有一些手机窃听的软件，我们也都随时的在清理。本单位的各个部门之间更是要谨慎言行。

　　老刘私下说，公司的IT部门对于所有台式机都有监控，一遇到敏感字样，就会展开调查；手机端，如果使用的是公司的wifi也小心，所有信息都可能会被收集在IT部门的服务器上，进行“安全过筛”；在核心部门，比如财务，就连说话也要小心，不排除有被监听的可能性。有时候老刘和同事交流都是通过写字条，避免一切可能的麻烦。

　　圈子共鸣

　　@美琪：我们公司对员工有内网监控，也明确的通知了大家，我觉得这还是蛮有必要的，至少有对员工用电脑的行为和内网的安全都有监控和保护的作用，不然，随便让员工在公司想上什么网就上什么网，想上传什么东西就上传什么东西，想拷走什么就拷走什么，这也不合适吧。

　　@鹏程万里：之前面试了一家私募基金公司，在大boss办公室聊了许久。发现大 boss办公桌上有一台单独的显示屏，通过摄像头拍摄的公司每个角落画面，能清楚看到每个员工在做什么。面试中大boss也不时会盯着显示屏看。除了银行柜台人员，我还是第一次看到这种“管理”方式，果断放弃了这个工作。

　　@给我一碗面：我们老板更可怕，他有一次跟我透露说想让我去他竞争对手的公司上班，时不时将产品进展汇报一下，被我当场拒绝了。当我是法盲吗，这种事情是商业间谍罪。

　　@似水流年：很长一段时间，虽然怀疑，但是却不认为公司会在我这种小角色身上下这种功夫。但是最近发生的一件事，由于巧合度达到100%，从而确定被监听的事实。我就不明白了公司为什么监听我？我又不接触核心业务，又不是领导，公司规模又不是很大真搞不懂老板监听员工用意何在？

　　你是否曾经为了防止泄露隐私而离开工位，用手机打出一个私人电话，过不了多久，即使这样老板也能听到你在说什么了，至少在俄罗斯是这样。莫斯科安全公司InfoWatch开发了一种技术，让雇主可以监听公司范围内的所有电话通话。

　　采用的是一种信号放大设备，把建筑内的无线通话放大后，传输给更大的外部网络，可以把35种语言转化成文字，并搜索关键词，比如“经纪账户”或“股票发行”，一旦发现可疑短语，就会将这段文字发送给客户公司的安全部门。据说，包括俄罗斯无线运营商温佩尔电信、石油巨头俄罗斯天然气公司都采用了这一服务。

　　杭州以法莲信息技术公司总裁胡滨也想分享一下自己前东家和朋友公司安全把控。

　　胡滨：有个朋友在日本一家比较大的银行做开发的，这个办公室所有手机的信号全部屏蔽，有监控，上网是没有电脑主机，一根网线直接连接到日本的服务器，去银行的后台去写代码，只能内部发邮件，安全级别做的很高。我的第一份工作是在北京一家网络公司，准备离职的时候，第二天离职，头一天下午进入公司的OA一些资料已经看不了，全部已经被锁起来。我就想老板怎么这么不信任我？我又不会收集你的东西，对我来说又没有用。

　　做员工的时候遭遇到了警惕的老板，很反感不被信任的感觉，但是现在胡滨创业了，他很清楚商业机密的重要性，所以也要采取防范措施。

　　胡滨：刚刚创业，最近准备招聘，之后股权架构还有公司的网站、APP的程序，可能是核心机密，必须防止同行复制、拷贝你的东西。安监控，用服务器，用那种监控软件去屏蔽。不过丑话要说在前头，必须让员工知道我在监控。

　　公司防止商业泄密

　　必要性：大公司都讲究技术壁垒、商业壁垒，一旦泄露给竞争对手，优势全无。

　　通常的做法：

　　1、为工作场所划分保护级别，为每台服务器和计算机定义保护级别，并制定相应保护级别下的保护策略。

　　2、封闭所有计算机的外部接口，比如USB口、光驱没有刻录功能、disable蓝牙，不允许计算机和U盘或手机等外设交换数据。

　　3、所有计算机安装后台监控软件，监控操作行为，办公空间安装摄像头监视异常行为，同时和员工签署保密协议，违法必究。

　　4、对于离职员工也要签协议，华为对于离职员工约束做得相当到位，要签商业保密协议，期限2年，如不违约可以拿到一笔奖金；如果违约，直接报警抓人。