央广网北京2月2日消息（记者王肖蕾）据经济之声《天下公司》报道，头顶《老男孩》、《小苹果》、《万万没想到》等全民爆款IP“幕后推手”的光环，合一集团（前优酷土豆集团）原副总裁卢梵溪被集团通报，涉嫌利用职务之便进行违法犯罪行为，现已被警方带走配合调查。

　　合一集团的内部通报显示，之前集团对历史项目的财务、流程进行了全面的梳理，在内审过程中，发现某些制作项目存在严重的疑点，由于事情复杂严重，目前警方已经介入调查。

　　就在上周五合一集团年会上，合一集团董事长兼CEO古永锵就曾在演讲中着重提到过反腐的问题。

　　他表示，这半年来，廉政的团队开始启动反腐的活动。公司也发现了一些问题，很多事情让他非常痛心，最近在做一些非常难的决定，都是对公司非常有贡献的人，非常难受。

　　虽然痛心，但古永锵也表示，法律是底线，如果你真的有问题，那其实是在伤害每一个同学的利益，这是绝对不被允许的。

　　1997年从北京电影学院导演系本科毕业后，卢梵溪成为广西电影制片厂的一名导演。之后，卢梵溪前往广州，并在当地多家4A广告公司任职创意总监和导演，同时多次担任电视剧、电影执行导演。

　　2009年，卢梵溪自法国自由电影学院、巴黎管理学院学成后归来加盟优酷，曾任优酷土豆集团副总裁、优酷出品总制片人。

　　之后6年也成为卢梵溪职业生涯中最为光辉的一段时期。2010年，他发起并监制了总点击量超1.7亿次的《老男孩》微电影，2014年，该项目衍生为第一部互联网视频IP孵化出的院线大电影《老男孩之猛龙过江》，票房超2亿。此外他还成功策划《小苹果》一歌，将其推广成为“国民神曲”。

　　2015年7月，卢梵溪宣布离职创业，创业范围仍在视频领域。

　　不只是优酷土豆，事实上，这几年，互联网公司的反腐动作一直不小。

　　去年4月，腾讯曾内部通报了四起违反“腾讯高压线”的事件，其中两起涉嫌“非国家工作人员受贿罪”，被移送到公安机关处理。

　　去年5月12日，百度通过一封《打造阳光职场做简单可依赖的百度人》的内部邮件，向全体员工通报了“阳光职场”行动查处的7名员工涉嫌职务侵占、商业受贿的重大职业道德违规行为。

　　两天后，360公司以内部邮件形式向员工通报了两起内部腐败案，涉案嫌疑人已被移送公安机关。

　　互联网企业一直处于快速增长的阶段，公司发展快于企业管理体制的完善。互联网本身的多面性和高利润，加上大家对他们的关注度高，腐败问题尤其明显。

　　互联网公司如何反腐：

　　腾讯：公司有六条“高压线”触不得

　　每一位腾讯员工在入职的第一天，都会被告知这六条高压线。一旦违反，轻则免职，重则移交司法机关。

　　这六条“高压线”分别是：

　　1. 故意虚假报帐。

　　2. 收受回扣。

　　3. 泄漏公司商业机密。

　　4. 从事与公司有商业竞争的行为。

　　5. 违法乱纪行为。

　　6. 打听或泄漏薪资等保密敏感信息的行为。

　　负责整治内部腐败的是腾讯的反舞弊团队，主要职责是受理有关舞弊问题的投诉，并进行相关调查取证。

　　百度：摇旗“阳光职场”行动

　　百度专为其内部反贪行动取了一个名字——“阳光职场”行动。百度的纠察部门名为“职业道德建设部”，内设委员会，由元老梁志祥亲自挂帅，负责监督、核查公司内部员工的违法违纪行为。

　　部门的核心成员都是从事过企业内审、检察官、警察等职业的专业人士，具有高度独立性。在进行腐败案件调查时，“职业道德建设部”不必经过相关业务部门领导就可以直接展开调查，直接向最高管理层汇报工作。

　　阿里巴巴：制度存在问题，反腐成为持久战

　　阿里巴巴在内部反腐方面做出了极大的努力，但是因为制度问题，反腐成效并不大。曾有一位阿里离职人员解释：阿里是个售货员经营的大商场，随便一个犄角旮旯都有空间给寻租者，没一个机制能保证阿里人不腐败。

　　2009年，阿里巴巴成立廉政部，由阿里集团价值观总监蒋芳带领，之前阿里的B2B“欺诈事件”和淘宝“聚划算事件”都是由她领衔调查。阿里反腐的工作重点是推进资源市场化、透明化、公正化，切断外部腐败向阿里渗透的路径，减少腐败滋生的土壤。

　　此外，阿里在2012年设立首席风险官，由原集团秘书长、副总裁邵晓锋出任这一职务。他的其中一个职责是把控企业内部的风险，通俗点说就是将预防和整治内部腐败进行到底。