央广网北京6月9日消息（记者张奥）据经济之声天下公司报道，工作与婚姻一样不存在完美一说，看上很美的公司，也许身在其中的人也一肚子苦水。能在阿里巴巴工作是很多人的梦想，坐拥高股价、跟着马云混，前程似锦，可你知道围城里的人有多少烦恼吗？

　　阿里巴巴的小Q萌生了辞职的念头，他在经济之声天下公司的微信上说，“我有点左右为难，一方面公司股票还没有拿完，现在离开实在可惜；可继续呆着就是在混日子，何况现在的日子很憋屈，像是没有家的孩子。”

　　小Q所在的部门在半年前被整合进了另外一个大部门，小Q的老板成了新部门的副手，毫无话语权，原来team的兄弟们只能夹着尾巴做人，人家让干什么就干什么，非常受气。小Q说，谁让我们原有的业务不赚钱呢，现在只能混到重头再来，与强势部门合并，明明是同一级别，但只能听人呼来喝去，被安排的工作都是些边角料，看不到未来。

　　之前，阿里内部因为HR不负责地给离职员工差评，很多员工出来吐槽，原来市值最大的公司是这样的——

　　事件回顾：

　　在阿里工作 9 年的老员工离职创业，却被从来没有见过、也没有说过话的 HRG 莫名其妙给了差评，说这名员工能力不足、不主动离职也是被边缘化。背后被HR放了一枪的老员工一怒之下将这条记录贴到了外网，引发了阿里员工的大面积吐槽。

　　部分员工负能量爆发，跑到知乎、微博上吐槽：

　　1、在阿里旗下各个公司内部每个季度的考核里，员工的业绩考核分两部分，一部分是跟其他公司一样的“绩效”，还有一个就是价值观部分，各占50%。

　　2、加班多、无补助。某年春节，微信红包轰轰烈烈，阿里直接要求正在春节休假的相关部门员工停止休假、赶紧回来加班；阿里巴巴的电梯里、内网视频里宣传的故事是“阿里的一个销售过年不回家，法定假日还在加班，发烧40度还在各种通宵。

　　3、高额年终奖也不是人人都有，部门有比例，271，只有20%的人能拿到传说中的20个月薪水,70%只有15个月薪水。

　　4、阿里的HR各种不靠谱，谈offer的时候，像周扒皮一样逐层扒工资的皮