央广网财经北京12月1日消息（记者张奥）据经济之声《天下公司》报道，经济之声的忠实听众中有很多炒股，也有机构投资者，他们每天都会听到分析师的各种点评，看到分析师的各种研报，今天我们要抛开冰冷、理性的报告，让大家了解分析师的另一面。

　　分析师们的概况：

　　1、男性居多，男女比例7:3

　　2、年轻多，35岁以下的占60%

　　3、薪酬：初级研究员薪水也就5000元至1万5之间，金字塔尖的研究员月薪超过7万，约占行业总人数的4.6%。

　　4、学历不用太高，本科占多数，但名校效应越来越明显，人脉要求高

　　我们采访了一位女分析师，国信证券环保领域的分析师陈青青，咱们来听她更感性的聊聊分析师的生活：

　　陈青青：分析师的工作规律一般就是调研，比如说行业的情况，上市公司的情况，然后跟各个公司的交流，看市场，怎么看基本面的情况，产业的趋势，然后挖掘投资机会，所以基本上应该有1/3时间在调研，1/3的时间在跟大家沟通，1/3的时间写报告吧。出差比较多，因为不管你是沟通还是调研也好，都会出差比较多，然后有时候晚上出公告也会比较经常熬夜，总体而言还是比较辛苦的。

　　记者：你作为一个分析师最大的压力是什么？

　　陈青青：我觉得最重要的是不要踩到雷，让人亏很多钱吧。就是你的核心工作其实还是推荐股票，让大家挣到钱，让机构挣到钱，让你的客户挣到钱，没有挣到钱，提供研究价值给他们投资做判断，这个也是很重要的，就是他们自己会做投资判断，你要做好行业基本面的研究，讲清楚重要逻辑，给他们做投资的判断做参考，所以我觉得最重要不要判断错产业的趋势，所着做错投资判断之外，可能还有其他的，比如说评选的压力，比如说派点的压力，可能各方面，就基金分会给你分仓，给我们分仓，给每一个分析师，会给派点说你给我做的贡献多还是贡献少，它通过每个季度的派点来反映贡献度吧。

　　分析师们：出差多、压力大，最怕让客户赔钱；他们关注行业个股，同时还得兼顾宏观趋势，如果行业的企业有异象，马上拿着行李出发。许多分析师的办公室里，都长期备有一套出差的行李。

　　分析师压力：投资机构的派点、评奖的压力，这些都与薪酬挂钩，如果能够得到一个最佳奖项，薪水能够轻松翻倍。

　　业内看中新财富最佳分析师评选，为了拉票，分析师们使出浑身解数：齐鲁证券旗袍秀、华泰证券分析师的《一把辛酸泪》博文、国泰君安分析师的知音体、玄幻体研报，拜访客户请客吃饭…….

　　新财富最佳分析师大赛上周末落幕，47家券商近1500名分析师参赛，最终32个领域的最佳榜单出炉，国信证券分析师陈青青上榜环保领域的最佳分析师，她说竞争很激烈，去年第一次参赛只是入围，今年为了上最佳榜单，准备了很多。

　　陈青青：推票，就是你推的股票涨跌幅，要告诉大家做一些的宣传的工作，另外的话，表达你要参评这个评选，要跟大家做沟通，其实最主要还是要把股票推荐好，就是你现在看好这些股票，要跟大家沟通好，要怎么把握机会，我觉得也不是说特意为了新财富做准备，只是说你要逐渐传达给大家这个意思，就是说你要参加，但是你平时的工作还是在做，不是说特意为了这个就放弃其他的工作，大部分的时间还是做平时的事情。

　　记者：像你们平时都是踏踏实实做研报，去做教研，当你真的需要拉票的时候，你怎么跟客户区讲。

　　陈青青：拉票的话，就是你刚才提的，就是怎么准备拉票，大家也会写拉票邮件，也会打电话说到，比如说我今年想重要参评一下，这种支持也会有，然后另外也会有各种方式，比如说发一些小的宣传册来说明你今年的成果，提示大家一下你今年想参评，因为现在参选的机构很多，范围很广，你要提前做准备，至少你比如说见个面说一下才能做到。

　　在券商内部，分析师所在的研究院属于弱势部门，相比交易部门、投行部，利润相对偏低，属于投入多、产出少的部门，所以一旦经济周期下行，分析师减薪严重。

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　　@冯maimai：感觉分析师们很多都是无用功，光是在去年，券商发布的研报就达56万份，即使一天读10份，150年也读不完这一年的报告。很多报告写出来都没有认读。

　　@lee卡特：我在这个圈子里混，其实很多基金经理有自己门路，他们只跟熟悉的、信得过的人来交流，所以要想成为一个被客户认可的分析师要特别会拉关系才行，埋头做研究的玩不转，所以都去拉关系了，研报质量也就那样了。

　　@大灰狼：感觉研究员想做好不容易，但却非常容易违规，一方面我们去上市公司调研，和董秘见面；另一方面，我们写研报给我们的客户，就是基金经理，说是他们沟通的桥梁，也可能是传话筒，甚至可以组局。所以一定要严守底线。别成了老鼠仓的牺牲者。