央广网财经北京5月2日消息 据经济之声《天下公司》报道，比尔·盖茨曾预言，机器人将重复个人电脑崛起的道路，成为下一个改变世界的技术。在中国的传统制造业领域，机器人越来越多的加入产品生产制造，正在印证着这个预言。

　　在浙江等沿海地区，“机器换人”快速升温。面临经济增长放缓、劳动力成本提升的双重压力，浙江制造业中的纺织、机械制造等劳动密集型行业，纷纷展开“机器换人”的策略，一些先行的实践者已经尝到甜头。

　　首先来看浙江吉利集团。数据显示，集团各大工厂目前已经有300多台机器人在现场运转，还有200台即将进入现场调试。以杭州湾工厂为例，通过机器换人，工厂生产效率提高了31％。

　　目光转向浙江嘉善县开发区的众成包装材料公司。这家公司以生产食品、药品多个领域的包装薄膜为主，公司董事长秘书王晋介绍，公司自主创新研发了一款机器人生产线，一个5000平米的车间里只有几名工人走动，随时检测设备运转。“机器换人”让公司生产效率提高了将近两倍。

　　王晋：人员最多的时候，有700多个，但是生产效率并不高。但是我们从技改转型升级以后，现在是400个员工，效率提高了将近两倍。以前是就卖膜而卖膜，但是现在连膜带设备一起，包装解决方案的服务商。经济效益也好，社会效益也好，都是一个很大的提升。

　　同样位于浙江嘉善县的索菲亚家居有限公司，对于“机器换人”带来的效率提升和管理成本下降，也深有感触。公司总经理陈梦瑜表示，使用最新引进的全自动生产设备，从放入原材料到生产出衣柜板材，只需要10分钟和两名工人，而旧设备不仅耗时长，还需要4名工人操作。

　　陈梦瑜：我们就是减少人力，每个员工的产出，现在我们能做到60万左右。

　　浙江嵊州一家制造企业集团的副总经理表示，“机器换人”在节省人力的同时，也有利于产品质量的提高。

　　副总经理：以前是一人一台机器，现在一人可以管5-10台机器，人均效率提高很多，解决了我们招工难的问题。另外一个就是产品质量的提升。

　　目前，浙江把“机器换人”作为企业应对招工难、盈利低等问题，保持发展后劲的有效方式，会在今后较长时期内推动施行。杭州市还最新公布了“机器换人”三年行动计划，争取到2015年，杭州市全社会劳动生产率，也就是根据产品的价值量指标计算的平均每个从业人员在单位时间内的产量，将达到14万元，万元工业增加值从业人数比2012年减少四分之一。

　　事实上，越来越多的取代人类工作的，并不只是生产流水线上的机器人，还有一些大型数据与软件已经开始从事白领的工作，自动取款机、自动售货机以及简便的办公软件，代替了大量出纳员、服务员和办公助理。可以预见的是，“机器换人”，这是大势所趋。

　　值得思考的是，“机器换人”可以节省人工、稳定质量、便于管理，但初期投入较大，对企业软件的提升要求更高，实际操作中仍然有一些难点。在机器人将工人从单调枯燥的生产一线解放出来的同时，被挤占岗位后的工人又将何去何从，这也是一枚硬币的两面。