央广网财经北京5月24日消息（记者雷佳烨）据经济之声《天下公司》报道，如果你在浏览新浪微博的过程中，有人突然向你发出一个邀约，希望你跳槽到他们公司来，你千万不要吃惊。为什么？这是新浪微博最新的一个商业计划。    

　　这项计划叫做“微招聘”。据新浪微博CEO王高飞透露，“微招聘”使用的是碎片化简历模式，系统会不定期向使用用户推送消息，让用户做一些简单的问答，随后用户可将它保存为最新简历。注册用户还可以以发送微博状态的形式发一些求职信息，系统会自动将其推荐给相关企业，粉丝也可帮转发。

　　据介绍，凡是“微招聘”审核通过的企业都会有一个蓝色的“V”标志，求职用户在自行选择职位时就有了一定的鉴别方式。

　　新浪微博“搞招聘”，用户会不会买账呢？今天下午，经济之声记者王思远也采访了部分新浪微博用户。白领陈小姐很明确的告诉记者，她求职的时候，会考虑使用“微招聘”。

　　陈小姐：我觉得首先微博招聘面更广，其次更立体。因为微博我已经有了，我用它很熟悉。我之前搜过，新浪微博上的招聘有好多是行业VP（副总裁）或者老板直接发的。通过微博我们了解这个公司，了解这个人，了解企业相关的工作区域的一些事情，不像网站只能看到单位地址和职位描述。

　　当然也有不同的想法，比如说冯先生。听到新浪微博要做“微招聘”，第一反应是“我为什么要在这个网站上求职”。在冯先生来看，新浪微博上的不实消息也有很多，用户遇到骗子怎么办？

　　冯先生：我觉得仅仅能做一个参考吧，从微博本身的角度来说，不实的信息特别多，网站里面推广的账号特别多，这样的话，公司做求职信息，很多时候我们是没有办法确认真实性的，这样我就不如直接去智联招聘这样的专业招聘的网站了。

　　推出“微招聘”，是新浪微博4月份上市，又一大商业化动作。此前，新浪微博曾推出与余额宝类似的理财产品，但效果似乎都不明显。

　　数据显示，今年一季度，因广告销售额上升，微博收入增长超过一倍，达到6750万美元；但亏损却扩大到了4730万美元。另外，微博的用户数和用户活跃度也出现不同程度的下降。

　　微博CEO王高飞曾表示，他们已经意识到微博用户数减少的现象，在他看来，这很正常。他并不担心微博会被微信等其他社交产品抢去市场。

　　王高飞：国内现在移动端和社交类的产品会越来越多，某种程度上我们承认，在一些城市，尤其是一线城市的用户在使用社交类产品上出现了一些分流。我们也看到这是一个大的趋势，我们相信微博会把自己的专注优势变得越来越稳固，相信未来微博会取得更快的发展。

　　微博的底气来自于阿里的支持。此前，在阿里入股微博的同时，阿里承诺将大大提升微博的盈利能力。不知道，无论是微招聘，还是理财产品，还是此前的淘宝与微博之间的打通等动作，能否让微博彻底扭亏为盈。