央广网财经北京1月20日消息 据经济之声《天下公司》报道，春节前，各家公司轮番召开年会，今天就来聊聊：你期待什么样的年会？好年会必备要素有哪些？

　　在公司人看来，自己期待的年会不光要有大奖可抽，更要新奇有趣，互动越多越好，当然，如果可以泡着温泉、赏着雪景，那就更妙啦。

　　公司人：我一直期待着能够抽中一次大奖，因为每一等奖、特等奖这些都挺好的，但是这种东西一般也就是期待期待，能抽到个二等奖、三等奖其实也不错，只要不是那种千篇一律或者特一本正经的上去，然后就是说一些官话、空话我觉得只要不是这种风格的，最好是领导也是比较活跃的那种，不是死乱（叫槽）的，那种年会就还不错，因为毕竟大家年终都聚财一起，然后开开心心的吃点，非逼的每个人都喝多少酒，这也没什么意思，就是要有观众的互动，然后每一个游戏、每一个节目尽量都不是安排一些事先准备好上前面去表演，比如像我们公司今年的年会，不管是游戏还是节目都是从观众当中，然后大家都可以参与，而且不需要你准备，到时候就是上台做一个小的游戏，一个小的互动，比如在北京的话，出去白天能够滑雪，滑完雪以后然后泡个温泉，然后晚上抽奖、吃饭这种是最完美的。

　　公司人：我是希望有一些好玩的游戏，当然其中需要一个抽奖环节，我希望奖品的规格稍微高一点，当然我也希望自己能够在这个里面中一个大奖。其中还有一些文艺表演，当然我希望如果是自己公司年会的话，自己人表演比较好，大家都能参与到这个年会当中，我希望在这个年会上面放下工作的压力，确实是那种放松的可以去玩的那种，不需要年会开的跟公司的例会一样，因为我觉得现在如果可以大家都组织一块去出游什么的，我觉得这样的形势可能会更好一点，像北方这边大家可以一起去滑雪，也可以一起去山庄。

　　公司人：我觉得这个年会更多是一种企业文化的一种表现，就是同事们可以去老板家里面做客，让老板下厨给忙碌了一年的公司员工们做一顿丰盛的大餐。年会嘛，因为马上就要过年了，老板可以带领员工们集体出去采购年货，说实话，我觉得开会千万不要搞的沉重了，不要搞的严肃了，就类似于听报告是的听老板再在上面做照本宣科的演讲，我觉得这样没意义，要以员工为主体，或者可以设置一个环节就让员工们在年会上吐槽老板，说说他们这老板一年来的不满意。