央广网财经北京12月6日消息 据经济之声《天下公司》报道，大家最希望自己的老板今天下午早走或者开会，这就可以早早下班，最害怕的就是布置加班。今天公司人说聊聊公司人深恶痛疾的“加班”。

　　经常加班的人群：投行、四大的会计和审计们、广告公司和公关公司、媒体人。

　　豆瓣有一个拒绝加班小组，发现各行各业都存在加班现象，就连公务员也没能幸免，银行信贷、室内设计、软件外包、艺术品拍卖、机电工程、移动公司、日资企业、设计。

　　北京CBD一代有很多公司人，他们中很多人都经历过加班，至于加班费，除了四大会计师事务所的人拿到过，其余的只能指望公司人性化的倒休。不过公司人kitty吐槽称，公司的规定让你很难获得倒休。

　　Kitty：我们是以4个小时为计时，如果没有超过4个小时就不算加班，如果加班6个小时不到8个小时，就按4个小时算，所以有时工作任务比较多，工作来时间晚。比如6点下班，5点突然来一个任务，特别急，走之前必须要完成，这就需要加班，然后加班时间又到不了4个小时，所以又不好意思和领导要这个加班，也就不了了之。因为在制度上4个小时才算加班，2个小时加班领导也不会批，自己也不太好意思。再一个，也是担心领导认为你的工作效率比较低，明明不加班就能完成，为什么必须要加班才能完成这部分工作。

　　老板他也会加班吗？

　　Kitty：单位里面很少看到老板加班，基本上都是按点走按点来。但是从邮件上看，部门经理基本上周末还是会工作的，有些邮件看日期和时间，有时是很晚发的，有时是周末发的。

　　如果经常要加班，会有那种情绪不太好，或者效率也不太高的吗？

　　Kitty：经常加班肯定会影响情绪，毕竟工作不是生活的全部，在下班之后是有自己私人的安排。加班的时间就占据私人安排的时间，时间长了肯定会影响自己的心情，包括工作效率。比如想到今天晚上又要加班，可能无形中效率就降低了。

　　加班的原因：

　　主观—自身效率低

　　客观—工作多到做不完、临下班才安排、deadline紧迫

　　客观—公司有加班氛围，其他同事下班不走，你好意思走吗

　　微博观点：

　　@玩具盒子：我是保险公司内勤，一到节点就无偿加班，至少是半夜十二点。光九月就7个节点。木有节假日，一到节假日就是我们的节点。过年都只有3天假。

　　@你让我如此的迷恋：我是商场企划，自从干了这一行,我手机就没用过,QQ也一直隐身状态。刚入行不懂,有时候深夜一个电话,我都要屁颠屁颠的过去。

　　@一个鱼丸：刚毕业的广告小菜鸟飘过，我换过两份工作，都是广告公司。周末做现场活动还必须到场、当然是没加班费的。哇咔咔 觉得毕业快一年老了好多哇 不知道是不是还要在广告这条道上走下去，求指点。

　　职场新人调研报告：吐槽加班多，不满薪酬低

　　我国实行每周五天每日8小时工作制，每周工作时长不得超过44小时，而因为经验不足、职位较低等原因，初入职场员工的工作时长往往高于“老员工”。报告显示，有43.47%的职场新人日均工作时长超过8小时，有10.88%的人超过10小时。