为敢想敢干的党员干部“兜底”，出台《关于建立健全党员干部容错免责机制的实施办法（试行）》，客观处理干部在干事创业中出现的问题。
让受处分党员干部正确认识错误,放下思想包袱，重树理想信念，出台《受党纪政纪或组织处理党员干部教育管理暂行办法（试行）》，对受处分党员干部实行跟踪管理，对思想转变好、综合素质高、工作实绩突出的，及时恢复党员权利或解除处分，向组织推荐使用。
针对部分领导干部“改非”后存在心理落差、自身要求降低等现象，出台《咸丰县非领导职务干部和享受职级待遇干部管理办法（试行）》，明确职责，激活“改非”干部工作活力。《关于加强重要领域预防腐败制度建设的实施意见》，则围绕容易滋生腐败的重点部位和薄弱环节，健全完善各项制度规定，通过“事前防范”“事中监督”等有力措施，从源头上遏制腐败、保护干部。“系列文件出台，出发点就是对干部宽容不纵容，关爱又严管。目的就是真正为担当者担当，为负责者负责，让干部甩开膀子干事创业。”咸丰县委书记郑东来介绍。
眼下，敢想敢拼、锐意进取的良好发展势头正在咸丰形成。元至2月，该县规模以上工业增加值同比增长9%；完成固定资产投资同比增长18%，招商引资实际到位资金同比增长12%，2017年新建项目完成固定资产
编辑：
张卓
关键词：
党员干部;兜底;事中监督;党员权利;同比增长
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