央广网河南分网消息 为应对新常态下经济下行压力不断加大,大中型企业战略收缩的现实困境,郏县联社不等不靠,积极作为,与山东聊城农商行开展系列合作,学习先进经验,大胆引进小微贷款项目,进一步开拓郏县农信社贷款市场,拓展营销渠道,丰富贷款产品,为郏县农信社信贷业务发展进行了新的科学定位。7月29—31日,为满足小微贷岗位营销与日常管理需要,郏县联社特开展小微贷款客户经理选拔工作。

　　此次选拔面向辖内机关部门、各基层社、客户经理、大堂经理等大专以上学历的青年职工共143人。选拔工作由山东聊城农商行工作人员全权进行,笔试和面试试题也由其工作人员自主命题。笔试题目包括行测和金融类专业内容。面试题目涵盖面更广,既有“会计”、“营销”等专业术语,更有“鞋子”、“美容”、“特朗普”、“川普”等丰富内容。聊城农商银行工作人员通过对员工的团队意识、岗位技能、语言表达与沟通、应变能力等进行综合考评。经过笔试、群面、单面层层选拔,共有50名综合成绩优秀的人员入围。这50名准小微贷客户经理将在联社副主任的带领下分两批赴山东聊城农商行进行专业系统的培训,培训考核通过人员随后将分配到各基层信用社,为我社信贷工作开拓新的市场,提供新的增长动力,同时郏县联社也将在下一步进行组织机构的调整,成立小微贷中心进行统一管理。

　　选拔工作收尾后,联社领导班子召开了培训学习动员会,联社理事长王团锋对参加培训人员提出了具体学习要求,鼓励大家要树立信心,饱含热情,带着疑问认真学习,要做到学以致用,将所学知识运用到农信社的实际工作中去,为郏县农信社信贷业务发展注入活力,贡献力量。 (郏县联社 雷德雨 刘凤毅)