央广网河南分网消息 “一条腿长、一条腿短”,这是河南省目前技能人才与高层次创新型领军人才的现状。全国人大代表、省人力资源和社会保障厅厅长杨盛道建议,郑州航空港经济综合实验区应成为吸纳人才的高地,从而带动河南省高层次人才的提升。

　　具体来说,河南经过连续几年的全民技能振兴工程,每年培训各类人员350万人次左右,新培养高技能人才70多万人,高技能人才占技能劳动者的比例已达到26%,超过全国平均数(25.2%)。

　　然而随着产业优化升级和区域经济竞争日趋激烈,技能人才培养与高层次创新型领军人才培养引进“一条腿短”的问题日益突出。

　　一组数字显示:目前,全国两院院士1517人,在豫院士19人,占1.25%;全国享受国务院特殊津贴的高层次专家17.19万人,河南有2492人,占 1.45%;全国共有百千万人才工程国家级人选4800多人,河南有76人,占1.6%;全国累计招收博士后研究人员12.9万人,河南为2400多人,占1.9%。河南省培养引进大量高层次人才已成当务之急。

　　为推动河南省高层次人才和高技能人才“双轮驱动”、培养人才和引进人才“比翼齐飞”,杨盛道建议,一方面,要抓载体,项目带动。依托“中国郑州航空港区引智试验区”这个载体,面向世界招揽航空经济和相关产业高端人才,围绕重大项目、重大技术攻关,探索“引项目+引资金+引人才”的模式,大力吸引国际高端人才到郑州航空港区创业、发展,同时带动河南本地高层次人才的培养提升。

　　另一方面要盘活存量。做好人才工作的根本还是要抓好本地人才的培养和选拔,综合发挥杰出专业技术人才、政府特殊津贴专家、学术技术带头人、特聘研究员等高层次人才培养选拔的功能作用,不断壮大河南省高层次人才队伍。

　　当然,引进人才,留住人才,发挥人才作用,关键是环境和服务,以良好的环境让人才安心舒心,以良好的服务让人才受到尊重,要为人才提供“保姆式”全方位“一站式”服务,使高层次创新型人才能够在河南省安心工作,充分施展才华。 (记者 李红)