朱某曾在郝某经营的门市打工，辞职离开后，郝某一直拖欠部分工资不予支付，朱某多次找到郝某索要工资未果。近日，北关法院依法审理此案，在法官的不懈努力下，原、被告双方当庭达成调解协议，被告郝某支付朱某拖欠工资2000元。
原告朱某曾在被告郝某的装修门市打工，辞职离开后，郝某一直拖欠着朱某的部分工资。在朱某的要求下，郝某出具了一张借条，证明其欠朱某工资，并且承诺马上就还。此后，朱某多次找到郝某要求支付拖欠工资，但每次都无功而返。为了要回被拖欠的工资，朱某与郝某及其家人发生激烈冲突，双方关系一度十分紧张。
承办法官接手此案后，仔细研究案情，经过细致了解情况才知道，这桩看似简单的劳务合同纠纷，因为双方当事人在处理纠纷过程中有不理智行为，引起矛盾激化，导致纠纷长期得不到解决。为尽快化解纠纷，法官反复做当事人的思想工作，向其辩法析理，从法理、人情、现实等各个角度分析利弊，动之以情，晓之以理，终于功夫不负有心人，双方当事人当庭达成调解协议，郝某同意支付拖欠朱某的2000元工资。
至此，这桩劳务合同纠纷终于得到圆满解决。（李永飞 纪静静）
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张航
关键词：
法院;审理;纠纷
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